Биз тууралуу цифралар жана фактылар: Кыргызстандагы аялдар жана эркектер

Publications: 09.03.2022

Кыргызстанда аялдар орто эсеп менен үч же андан көп бала, ал эми айылдарда төрт же андан көп бала төрөйт. Төрөттүн жалпы коэффициенти репродуктивдик курактагы бир аялга 3,0 баланы түзөт. Мектепке чейинки мекемелердин саны жыл сайын көбөйгөнүнө карабастан, жалпы республика боюнча 0-6 жашка чейинки балдарды мектепке чейинки билим берүү менен камтуу 22% ды, ал эми шаардык конуштарда – 29% ды, ал эми айыл жерлеринде - 20% ды түздү. 

Кыздар узак окушат, эркек балдар эртерээк кесипке ээ болушат. Кыздар менен балдардын ортосундагы айырмачылыктар билим берүү баскычында башталат. Кыздар толук орто мектепте билим алышы мүмкүн: 10-11-класстардагы кыздар 54% дан ашыгын түзөт, ал эми балдар 9-класстан кийин, негизинен, жаш кезинде кесипке ээ болуу үчүн окуу тутумунан чыгышат. Башталгыч кесиптик билим берүү уюмдарынын окуучуларынын арасында 69% - жаштар. Жогорку окуу жайларынын студенттери арасында кыздар көп-52%. Билим берүү адистиги боюнча окуган студенттердин арасында кыздар (86%), ал эми техникалык илимдерде жаштар (69%) басымдуулук кылат.

Билим берүү мекемелеринин студенттеринин  жынысы боюнча бөлүштүрүлүшү, 2020-ж.

Эмгек рыногунда аялдар эркектерге караганда азыраак. Жумушчу күчүнүн курамына Эркектердин катышуу деңгээли 2020 - жылы 75%, аялдар-46% түзгөн. Бул айырмачылык айылдар менен шаарлардын тургундарын салыштырганда дагы даана байкалат: шаарларда аялдардын катышуу деңгээли 49%, ал эми айыл жеринде 44%. Экономикалык жактан активдүү эмес калктын арасында аялдардын үлүшү 69% түзөт. Мында үй чарбасын жүргүзгөн адамдардын жалпы санынын 97% аялдар түзөт. Коомдогу гендердик кабылдоо экспертизасынын жыйынтыгына ылайык, эркектер менен аялдардын 80% үй - бүлөдө аял үй жана балдар менен алектениши керек, ал эми эркек акча табышы керек деп эсептешет.

2020-жылдагы жумушчу күчтүн катышуусу жана                         2020-жылдагы негизги топтор боюнча экономикалык

эмгек менен камсыз кылуу деңгээли (%)                                       жигердүү эмес  жумуштуулукту бөлүштүрүү (%)

Жумушсуздук эркектерге караганда аялдар арасында жогору. Кыргызстанда жумушсуздуктун жалпы деңгээли 5-6% дан ашпайт, бирок 15 жаштан 28 жашка чейинки жаштар өтө аялуу. Бул курактык топтогу жумушсуздуктун жалпы деңгээли 2016-жылы 11,9% дан 2020-жылы 9,4% га чейин кыскарган. Бирок, жаш аялдар арасында жумушсуздук (12%) эркектер арасында ушундай эле көрсөткүчтөн (8%) ашып жатат. Ысык-Көл облусун кошпогондо, аялдар арасында жумушсуздуктун деңгээли эркектердин арасында эркектерге караганда жогору (17,2%), ал эми Ысык-Көл облусунда аялдарга караганда (15,4%) жогору. Бишкек-эркектер арасында (13,8%) аялдарга караганда жогору (11,7%).

Аял канчалык жаш болсо, ал иштебей калышы мүмкүн. Жумуш деңгээлиндеги эң чоң гендердик ажырым 25-34 жаштагы эркектер менен аялдар үчүн катталат. Ошол эле учурда, 25-29 жаш курагында Эркектердин иш менен камсыз болуу деңгээли 84%, ал эми аялдар 44%, ал эми 30-34 жаш курагында 90% жана 49% түзөт. Бул куракта аялдар көбүнчө баланын төрөлүшүнө байланыштуу жумуштан кетишет (никеге туруунун жана Тун баланын төрөлүшүнүн орточо курагы 23-24 жаш). Эркектер менен аялдардын ортосундагы айырмачылык 50 жашка чейин, балдар чоңоюп, аялдар жумушка кайтып келе баштаганда кыскарат.

2020-жылы жынысы жана жаш курагы боюнча жумуштуулук деңгээли (%) 

Аялдар менен эркектер убакытты эмнеге коротушат. Орточо алганда, эркектер жумасына аялдарга караганда 4,6 саатка көп иштешет. Шаарларда дээрлик эч кандай айырма жок: эркектер жумасына 38 саат, аялдар 37 саат иштешет. Айырмасы айылдан келип чыгат, анда эркектер жумасына 35 саат, аялдар 28 саат иштешет. Бирок, аялдар акы төлөнбөгөн үй жумуштарына көбүрөөк убакыт коротушат: шаарларда эркектер үй чарбасын жүргүзүү үчүн күнүнө бир саат, аялдар үчүн 4 сааттай убакыт талап кылынат. Айылда Эркектер күнүнө бир сааттай, ал эми аялдар 5 сааттай үй жумуштарын жасашат.

Аялдар менен эркектер кайсы тармактарда иштешет. Кыймылсыз мүлк операциялары (96%), билим берүү (79%), саламаттыкты сактоо жана калкты социалдык тейлөө (78%) сыяктуу иш-аракеттерде аялдар басымдуулук кылат. Курулуш (99%), тоо-кен иштери, транспорттук иш-чаралар жана жүктөрдү Сактоо (ар бири 96%) сыяктуу тармактарда эркектер көп. Ошол сыяктуу эле, бизнес лидерлеринин саны дагы бөлүштүрүлөт: саламаттыкты сактоо, билим берүү жана кыймылсыз мүлк операциялары чөйрөсүндө көпчүлүк жетекчилер аялдар, ал эми курулуш, тоо - кен жана транспорттук иш - аракеттерде Эркектер. Айткандай эле, билим берүү жана саламаттыкты сактоо эң аз акы төлөнүүчү экономикалык иш - аракеттердин катарына кирет, ал эми курулуш жана тоо - кен иштери эң көп төлөнөт.

Жетекчилердин жана жумушчулардын арасында аялдар аз, бирок адистердин арасында көп. Квалификациясы боюнча аялдар жогорку (65%) жана орто (50%) деңгээлдеги адистердин позициясын ээлешет. Жетекчилердин арасында аялдар азыраак (47%). Ошондой эле, квалификациялуу эмес (34%) жана квалификациялуу (25%) жумушчу күчүнүн арасында азыраак. 2021 - жылдын башында аялдар чакан ишканалардын жетекчилеринин арасында 30,5% ды түздү, мында алардын эң көп үлүшү Бишкек (33,1%) жана Ош облусуна (32,5%), эң азы Талас облусуна (19,5%) туура келет.

Аялдар эркектерге караганда азыраак акча табышат. 2021-жылы аялдар орточо алганда эркектерге караганда 5 475 сомго аз акча табышкан. Орточо аял айына 16 524 сом, ал эми орточо эркек 21 999 сом киреше табат. Пайыз менен, Эгер Эркектердин айлыгын 100% кабыл алсаңыз, аялдар сумманын 75,1% гана алышкан. 2017-жылы бул катыш 72,5% ды түзгөн, башкача айтканда, кырдаал дээрлик өзгөргөн жок. Бирок, региондордун деңгээлинде олуттуу айырмачылыктар байкалууда жана анын чемпиону бар – Бул Нарын облусу, анда аялдар эркектердикиндей эле (92,7%) киреше табышат. Эркектерге карата эң аз эмгек акы (52,4%) Талас облусунун аялдары алышат.

Чечим кабыл алуу деңгээлинде аялдардын өкүлчүлүгү эркектерге караганда азыраак. 2021-жылдын башында мамлекеттик башкаруу органдарынын иш чөйрөсүндө эркектер басымдуулук кылган (мамлекеттик кызматкерлердин жалпы санынын 39% аялдар жана 61% Эркектер). Алардын ичинен саясий жана атайын кызматтарда Эркектердин пайдасына катыш көбүрөөк: аялдардын 24% Эркектердин 76%. Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына келсек, муниципалдык кызматкерлердин жалпы санынын 37% гана аялдар. Мамлекеттик бийлик органдарынын арасында аялдар Мамлекеттик каттоо кызматында (69%), Улуттук статистика комитетинде (73%) жана эмгек жана социалдык өнүгүү министрлигинде (72%) көп. 2021-жылдын башында Жогорку Кеңештин 120 депутатынын ичинен 20 гана депутат же 17% аялдар болгон.

 Пенсионерлердин арасында аялдар көп, бирок алардын орточо пенсиясы эркектерге караганда азыраак. 2020 - жылы пенсияга чыккан аялдардын жалпы саны 457 миңди, Эркектер 234 миңди түзгөн. Бул жашоонун узактыгынын айырмачылыгы менен түшүндүрүлөт. Эркектердин пенсиясынын өлчөмү аялдарга караганда бир аз жогору (айына 6 162 сом) (айына 5 410 сом). Орточо пенсиянын өлчөмүндөгү эң чоң ажырым Бишкек шаарында катталат, анда аялдардын пенсиясы Эркектердин пенсиясынын 88% түзөт.

_________________________________________________________________________________________

Республиканын эң маанилүү мамлекеттик маалыматтык системасы болуп саналган Кыргыз Рекспубликасынын Улуттук маалыматтык-статистикалык системасы рыноктук экономиканын заманбап талаптарына жооп берет, мамлекеттик бийлик органдарын жана коомчулукту республиканын социалдык, экономикалык, демографиялык жана экологиялык абалы жөнүндө керектүү маалымат менен камсыз кылат. 

Пайдалануучулар расмий статистиканын маалыматтарын жана тиешелүү метамаалыматтарды пайдаланууда алардын булагына шилтеме берүүгө милдеттүү ("Расмий статистика жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 30-беренеси).

Интервью уюштуруу маселелери боюнча кененирээк маалымат алуу үчүн төмөнкү дарек боюнча кайрылсаңыздар болот: Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунун Пресс-кызматы, тел.: + 996 (312) 625 747 e-mail: smi_nsc@stat.kg.  Дареги:  Фрунзе көч., 374 (Т. Молдо көч. кесилиши).