Конкурс на позицию Главный специалист по закупкам Группы управления проектом

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

 

          В рамках реализации Национальной стратегии развития статистики, финансируемый Всемирным Банком по проекту «Реализация Национальной стратегии развития статистики Кыргызской Республики» (TF017862) объявляет открытый конкурс на позицию главный специалист по закупкам Группы управления проектом.

 

Квалификационные требования:

  1. Высшее образование или степень магистра в экономики, финансов или других эквивалентных направлениях;
  2. Глубокие знания и практический опыт работы по процедурам и правилам международных и государственных закупок товаров и консультационных услуг, предпочтительно Всемирного Банка;
  3. Опыт работы в сфере закупок товаров и услуг, планирования закупок – не менее 2-х лет;
  4. Отличное знание английского и русского языков. Знание кыргызского языка является преимуществом;
  5. Знание пакета прикладных программ Microsoft Office;
  6.  Умение эффективно работать в команде.

 

Для участия необходимо представить:

- личное заявление и резюме на русском и английском языках;

- листок по учету кадров с фотографией;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- справка об отсутствии судимости;

 

Указанные документы, необходимо представить по адресу: г.Бишкек, ул.Фрунзе 374, Национальный статистический комитет, комн. Дисплей-2. По всем вопросам просим обращаться по тел. 625751, 324698 или e-mail: pmg.management@stat.kg.  

 

Конечный срок подачи котировок по вышеуказанному адресу 10:00 местного времени, 01 декабря 2015 года.

                                                                                                                                    Приложение:

 

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ И ОБЪЕМ УСЛУГ

 

Проект по реализации Национальной стратегии развития статистики финансируемый Всемирным банком в рамках Программы по поддержке развития статистического потенциала в  Восточной Европе и странах-участницах СНГ Мультидонорского трастового фонда (Грант № TF 017862)

Техническое задание для Главного специалиста по закупкам

 

1.       Общая информация

Целью Проекта по реализации Национальной стратегии развития статистики (далее – “Проект”) является улучшение потенциала статистической системы Кыргызской Республики для создания и распространения надежных и своевременных статистических данных, которые соответствуют международным стандартам и отвечают потребностям пользователей. Реализация Проекта тесно связана с ключевыми задачами, обозначенными Национальной стратегией устойчивого развития Кыргызской Республики на 2013-2017 годы, а также стратегией партнерства Группы Всемирного банка (СП) с Кыргызской Республикой на 2014-2017 финансовые годы.

Проект разработан для поддержки долгосрочной Стратегии развития статистики на 2013-2017 годы, и вместе с другими проектами партнеров по развитию, направлен на повышение качества и надежности официальной статистики в целом. При этом особое внимание в рамках Проекта будет уделяться следующим компонентам:

(i)      улучшение организации статистики;

(ii)     усиление технологического потенциала, развитие информационно-

            коммуникационных технологий (ИКТ), обновление и расширение инфраструктуры;

(iii)    модернизация производства и распространение статистических данных; и

(iv)    укрепление  интеллектуального и человеческого  потенциала в сфере статистики.

Проект направлен на укрепление концептуального, методологического и аналитического потенциала Национального статистического комитета Кыргызской Республики (далее – “Комитет”) и других ведомств - производителей и пользователей статистической информации. Это позволит Комитету быстро и эффективно отвечать новым потребностям и приоритетам, которые могут возникнуть в будущем. Основными бенефициарами Проекта являются Правительство Кыргызской Республики, отдельные министерства и ведомства, широкий круг пользователей, а также международные организации по развитию.

 

Задачей ГУП является:

(a)     Поддержка Комитета  в разработке и выполнении плана реализации Проекта. ГУП будет нести ответственность за эффективную реализацию всех мероприятий Проекта, включая в числе прочего, логистику, администрирование и координацию внутри Комитета, между государственными органами и Всемирным банком.

(b)     Организация мероприятий, связанных с надзором по Проекту со стороны Консультативного совета.

 

2. Задачи Главного  специалиста по закупкам:

Согласно требованиям  Грантового соглашения, все процедуры закупок, осуществляемые в рамках Проекта, должны будут отвечать требованиям Международного Банка Реконструкции и Развития (далее – Всемирный банк).

Основной задачей Главного специалиста по закупкам является оказание помощи Комитету в реализации Проекта в части проведения закупок в соответствии с требованиями и правилами процедур закупок Всемирного банка, а также в соответствии с  законодательством  Кыргызской Республики. Главный специалист по закупкам должен обеспечить  прозрачность и эффективность процесса закупок с соответствующей минимизацией возможных затрат для всех мероприятий в рамках всех компонентов Проекта.

 

 3. Обязанности и ответственность:

Должностные обязанности Главного специалиста по закупкам включают в числе прочего следующее:

1.       Проведение международных и национальных конкурсных торгов по закупке товаров в соответствии с требованиями Всемирного банка в отношении закупок;

2.       Отбор консультационных услуг в соответствии с применимыми требованиями Всемирного банка в отношении консультантов;

3.       Подготовка общего уведомления о закупках (ОУЗ) и Специальных уведомлений о закупках (СУЗ), а также организация их публикации в издании «UN Development Business», Development Gateway’s DgMarket и в местных и международных газетных изданиях в соответствии с руководством о закупках Всемирного банка;

4.       Получение документов с выражением заинтересованности от консультационных фирм и их направление в Технический комитет (здесь и ниже по тексту один и тот же комитет назван тремя разными формулировками – Технический, Тендерный и Оценочный, я предлагаю остановиться на «Оценочной комиссии») для подготовки короткого списка;

5.       Подготовка документации для получения резолюции Всемирного банка «нет возражений» относительно предлагаемых коротких списков консультационных компаний, утвержденных Тендерной комиссией;

6.       Совместно с соответствующими техническими специалистами разработка тендерной документации в соответствии со стандартными тендерными документами (SBD) и стандартным запросом на выражения заинтересованности (RFP, скорее всего здесь имело место опечатка – по контексту должно быть не RFP, но EOI – Expression of Interest) в соответствии с планом закупок;

7.       Получение резолюции «нет возражений» от Всемирного банка в отношении запросов на предложения (ЗП) и тендерной документации (ТД);

8.       Строгое соблюдение требований Руководства по закупкам Всемирного банка при проведении закупок всех товаров и услуг не подлежащих предварительному рассмотрению Всемирного банка;

9.       Организация приема предложений на основании соответствующих запросов;

10.     Прием технических и финансовых предложений и их представление Оценочной комиссии;

11.     Координация заседания по вскрытию тендерных предложений, содействие Оценочной комиссии в подготовке оценочных отчетов о закупке товаров и консультационных услуг в соответствии со стандартным форматом Всемирного банка;

12.     Получение резолюции «нет возражений» от Всемирного банка в отношении оценочных отчетов и рекомендаций о присуждении контракта;

13.     Соблюдение требования о непривлечении физических или юридических лиц, временно или на постоянной основе лишенных права участвовать в тендерах, или о незаключении контрактов с таковыми (перечень физических или юридических лиц, временно или на постоянной основе лишенных права участвовать в тендерах содержится на веб-сайте Всемирного банка; доступ через систему «Client Connection»: www.worldbank.org/debarr);

14.     Обеспечение прозрачности тендерного процесса;

15.     Обеспечение отсутствия конфликтов интересов в отношении сотрудников Проекта, участвующих в процессе закупок, и членов тендерных комиссий;

16.     Подготовка к утверждению предварительных версий контрактов;

17.     Содействие в организации доставки товаров соответствующему реализующему агентству или бенефициарию;

18.     Информирование поставщика о любых повреждениях или дефектах в поставленных товарах и обеспечение их устранения;

19.     Управление всеми мероприятиями в отношении разногласий с консультантами или поставщиками и поручителями по закупленным товарам;

20.     Регулярный пересмотр и внесение корректив в План закупок Проекта в консультациях с соответствующими координаторами компонентов Проекта, Руководителем ГУП, специалистом по финансам и выплатам и Всемирным банком, и своевременное предоставление плана закупок на рассмотрение во Всемирный банк;

21.     Мониторинг и администрирование контрактов, заключенных с международными и местными консультантами в рамках проекта;

22.     Рассмотрение жалоб по вопросам закупок, включая надлежащую регистрацию и делопроизводство, уведомление Всемирного банка и подготовку ответов;

23.     Ведение документации по вопросам закупок в рамках Проекта в целях содействия при проведении проверок независимым аудитором и надзорными миссиями Всемирного банка;

24.     Подготовка отчетов по закупкам для Руководителя ГУП;

25.     Принятие других мер, необходимых для содействия эффективной и своевременной реализации Проекта.

 

4. Организация работы и отчетность:

•        Главный специалист по закупкам в своей ежедневной деятельности будет подотчетен Руководителю ГУП и на регулярной основе согласует мероприятия по реализации проекта с Руководителем ответственной группы Всемирного банка и Представительством Всемирного банка в КР.

•        Ожидается, что главный специалист по закупкам будет тесно работать с командой Всемирного Банка и с исполнительным агентством;

 

5.       Ресурсы, предоставляемые работодателем:

Помещение, офисное и техническое оборудование, и основные офисные принадлежности, необходимые для выполнения данного ТЗ.

 

     6. Сроки и условия найма:

Данное задание предполагает испытательный срок  в течение  3 месяцев. В случае успешного прохождения испытательного срока, последующий контракт заключается на 12 месяцев с возможностью ежегодного продления до окончания проекта при условии соответствия работы разделу 3 данного ТЗ. В случае невыполнения своих функциональных обязанностей, согласно письменному представлению руководителя ГУП может быть преждевременное расторжение контракта.

7.       Квалификационные требования к кандидатам:

1.       Высшее образование или степень магистра в областях делового администрирования, экономики, финансов или других эквивалентных направлениях; (10 баллов)Глубокие знания и практический опыт работы по процедурам и правилам международных и государственных закупок товаров и консультационных услуг, предпочтительно согласно руководству о закупках Всемирного Банка; (35 баллов)

2.       Опыт работы в сфере закупок товаров и услуг, планирования закупок – не менее 2-х лет; (30 баллов)Отличное  знание английского ирусского языков. (10 баллов)

3.       Знание кыргызского языка является преимуществом. (5 баллов)

4.       Знание пакета прикладных программ Microsoft Office (5 баллов).

5.       Высокая степень добросовестности и ответственности касательно всех аспектов процесса закупок по проекту подтвержденная рекомендательными письмами и наличие профессиональных сертификатов в области закупок являются преимуществами (5);

6.       Умение эффективно работать в команде.

Акыркы жаңылоо: 05.01.2016, 10:18