Вакансии

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

 

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

1. Главный специалист управления экономической статистики и национальных счетов   2. Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения   3. Специалист отдела статистики инвестиций управления статистики реального сектора   4. Специалист отдела статистических переписей   5. Заместитель руководителя Нарынского областного управления государственной статистики   6. Заведующий Каракольским городским отделом государственной статистики Иссык-Кульской области   7. Заведующий сектором Чуй-Токмокского территориального отдела государственной статистики   8. Заведующий сектором  Аламудунского районного отдела государственной статистики

Общие квалификационные требования ко всем административным должностям:

1. Знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной статистике»,
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «О государственном языке Кыргызской Республики», Положения «О Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за №335, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
 23 июля 2012 года за № 517.

 

2. Иметь навыки:

-государственного и/или официального языков, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- межличностного общения;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

1. Управление экономической статистики и национальных счетов

 

Главный специалист  (1 ед.)

 

Квалификационные  требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки», либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

            - Постановление Правительства Кыргызской Республики от 23.10.1995 года №442 «О переоценке основных фондов на 01.01.1996 года и использовании механизма ускоренной амортизации», Методика расчета таблиц «Затраты-Выпуск», утверждено постановлением коллегии Нацстаткома Кыргызской Републики от 29.01.2009г. №3, Методологическое положение по расчету ВВП методом производства, утверждено постановлением коллегии Нацстаткома Кыргызской Републики от 08.07.2008г. №66, Методологическое положение по расчету ВВП на основе доходов утверждено постановлением коллегии Нацстаткома Кыргызской Републики от 08.07.2008г. №67, Методологическое положение по формированию сводных показателей системы национальных счетов, утверждено постановлением коллегии Нацстаткома Кыргызской Републики от 29.12.2000г. №52, Методологическое положение по расчету ВВП методом конечного использования, утверждено постановлением коллегии Нацстаткома Кыргызской Републики от 17.12.2008г. №91;

            Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - оперативной реализации управленческих решений.

 

Функциональные обязанности:

 

- подготовка постановок задач и выходных таблиц по совершенствованию КЭОИ и логическим увязкам для формирования баланса основных фондов по формам: №11, 1-ФХД, 1-СК, 4-ФИН, 1-КБ, 1-ФХД-микро, 2-КРЕДИТ, 1-ФБ, 1-ИФ, 1-НБКР;

- осуществление расчетов:

- наличия, поступления и выбытия основных средств и потребления основного капитала: по промышленности (дорасчет на ПДН), по сельскому хозяйству (на фонды в скоте), по операциям недвижимым имуществом (индивидуальное жилищное хозяйство);

- по национальному богатству: данные баланса основных фондов по полной и остаточной стоимости и данные изменения запасов материальных - оборотных средств;

- ненаблюдаемой экономики по видам экономической деятельности со стороны производства и со стороны использования доходов; 

- оценка ненаблюдаемой экономики согласно Модульному подходу Евростата по видам и методам корректировки;

- разработка методологии составления и экспериментальный расчет счетов других изменений в активах и балансовых счетов в части произведенных и не произведенных активах.

 

 

2. Управление бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Ведущий специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования

 

            1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля (экономика и финансы - предпочтительно);

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29.04.2002г. №76, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16.05.2011г. №224;

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 - участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- участие по формированию бюджета на временные работы;

- участие по составлению смет расходов по разделам;

- участие по составлению смет расходов по спецсредствам;

- составление сметы по временным и дополнительным работам;

- разработка лимитов потребления электроэнергии и теплоэнергии и воды по подведомственным организациям;

- подготовка документов к открытию финансирования;

- проведение ежеквартальных сверок открытого финансирования с Центральным казначейством;

- подготовка документов на проведение взаимозачетов по прочим статьям расходов и коммунальным услугам;

- ведение делопроизводство по финансовым вопросам.

 

3. Отдел статистики инвестиций управления статистики реального сектора

 

Специалист (1 ед.)

 

Квалификационные  требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Постановление Правительства Кыргызской Республики №78 от 17.02.1998г. «Классификация типов предприятий», «Методологическое положение по статистике капитального строительства», утверждено постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 24.07.2008г. №71;

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, и английском языках;

- работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

 

- подготовке данных и анализа по инвестициям в основной капитал для доклада, экспресс-информаций и других публикаций;

- подготовке экономических записок, справок, таблиц;

- разработке расчетов валовой продукции строительства «Счет производства» (по республике и территории);

- расчет месячных уточненных данных по итогам годовых разработок по освоению инвестиций в основной капитал и валовой продукции строительства (в текущих и сопоставимых ценах);

- оказание практической помощи региональным статистическим управлениям государственной статистики по вопросам методологии статистики инвестиций в основной капитал, экономического анализа, проведения обследования и методов расчета;

- подготовке ответов на запросы региональных статистических управлений государственной статистики, министерств, ведомств, предприятий и организаций республики по вопросам статистики инвестиций в основной капитал;

- заполнение таблиц по заказчикам (застройщикам) для публикаций «Кыргызстан в цифрах», «Инвестиции в Кыргызской Республике», ежегодника и других сборников;

- ведение уточненных расчетов для базы данных системы статистических показателей по стоимостным показателям.

 

4. Отдел статистических переписей

 

Специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

            - Закон Кыргызской Республики «О сельскохозяйственной переписи» от 29 сентября 2000 года №80, Постановление Правительства Кыргызской Республики от 25 декабря 2012 года № 854 «О подготовке и проведении сельскохозяйственной переписи в Кыргызской Республике в 2016 году» (в редакции постановлений Правительства Кыргызской Республики от 6 сентября 2013 года № 489, 16 июля 2014 года № 394).

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

5. Нарынское областное управление государственной статистики

 

Заместитель руководителя (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

  1. Уровень профессионального образования:

  - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

  - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- Положение «О Едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года N 483), Общая теория статистики, учебник, Теория статистики, учебник, Экономическая статистика, учебник;

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, стратегических целей и видений государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

 

 

Функциональные обязанности:

 

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- осуществление общего руководства и контроля за своевременным и качественным выполнением Программы статистических работ отраслевыми отделами областного статистического управления и районными отделами государственной статистики;

- выполнение служебных заданий руководства;

- своевременное получение необходимой информации, качественная обработка и анализ;

- выезды в районные органы государственной статистики по вопросам оказания помощи в организации работы и по вопросам проверки достоверности отчетных данных;

- оказание помощи молодым специалистам;

 

6. Каракольский городской отдел государственной статистики Иссык-Кульской области.

 

Заведующий отделом (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

Знания:

Положение «О едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики», утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19.10.2007г. №483, Общая теория статистики, учебник, Теория статистики, учебник, Экономическая статистика, учебник;

Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - оперативной реализации управленческих решений.

 

 

Функциональные обязанности:

 

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- сбор и обработка статистических отчетов по сельскому хозяйству, демографической статистики, строительства и инвестиций, социальной статистики.

-мониторинг выполнения Программы статистических работ и программ развития статистики;

- координация работ по выпуску ежемесячных статистических бюллетеней, экономических докладов, статистических сборников и других публикационных материалов;

- участие в комплексных проверках предприятий, организаций, проводимых областным управлением в соответствии с планом проверочных работ.

 

7. Сектор Чуй-Токмакского территориального отдела государственной статистики

 

Заведующий сектором  (1ед.)

 

 Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Положение «О едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики», утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19.10.2007г. №483, Общая теория статистики, учебник, Теория статистики, учебник, Экономическая статистика, учебник;

            Умения:  

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - оперативной реализации управленческих решений.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

-  распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечивать систематическое повышение профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников;

- получать от подведомственных и территориальных органов государственной статистики, отделов центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики; необходимые материалы в установленные сроки и в полном объеме;

- по поручению Нацстаткома Кыргызской Республики в установленном порядке рассматривать и подготавливать ответы на письма, запросы пользователей всех уровней по вопросам, входящих в компетенцию сектора.

 

8. Сектор Аламудунского районного отдела государственной статистики

 

Заведующий сектором  (1ед.)

 

 Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Положение «О едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики», утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19.10.2007г. №483, Общая теория статистики, учебник, Теория статистики, учебник, Экономическая статистика, учебник;

            Умения:  

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - оперативной реализации управленческих решений.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

-  распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечивать систематическое повышение профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников;

- получать от подведомственных и территориальных органов государственной статистики, отделов центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики; необходимые материалы в установленные сроки и в полном объеме;

- по поручению Нацстаткома Кыргызской Республики в установленном порядке рассматривать и подготавливать ответы на письма, запросы пользователей всех уровней по вопросам, входящих в компетенцию сектора.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены _до 22 июня_ 2017г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.