Поздравляем!
Вы успешно подписались на почтовую рассылку Национального комитета статистики
Выберите типы подписки:

Центр интеллектуальных данных
Нацстаткома Кыргызской Республики
объявляет набор переписного персонала по обработке данных
для дальнейшей обработки данных результатов переписи населения и жилищного фонда Кыргызской Республики по следующим позициям:
- кодировщики;
- корректировщики.
Требования к кандидатам для временного персонала:
- возраст от 18 лет и старше;
- гражданство Кыргызской Республики;
- базовые знания персонального компьютера.
Обращаться по адресу: г.Бишкек ул.Фрунзе 374, Центр интеллектуальных данных Национального статистического комитета Кыргызской Республики или по тел: (0772)22-14-14, (0553)32-36-26.
Иссык-Кульское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления
- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, КАДРОВОЙ РАБОТЫ И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета (категории С-Б):
- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
2) Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»;
4) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета по кадровой работе (категории С-Б):
- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям), «гуманитарных наук» (по всем направлениям, любого профиля)
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
ОТРАСЛЕВЫЕ ОТДЕЛЫ ИССЫК-КУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ СТАТИСТИКИ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
для старшей группы административных должностей отдела (категории С-Б):
- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде;
- работать с офисной техникой.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 20 апреля по 19 мая 2022 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Каракол, ул. Орозова 5. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (039-22) 5-29-45, 0701917724
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностейосударственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей (категории С-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета, хозяйственной деяительност и кадров (категории М-Б):
- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 11 апреля по 29 апреля 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра 58. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03722) 5-17-60; 5-15-87; 0772 450-111.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Таласского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):
- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;
2.Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для старшей группы административных должностей отдела статистики предприятий и финансов, сельского хозяйства, труда и занятости, транспорта и строительства, внешней торговли, классификации и ведения регистров, инвестиции и демографической статистики (категории (С-А, С-Б) и Манасского районного отдела статистики (категории С-А, С-Б)
- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей отдела Бакай-Атиснкого районного отдела статистики (категории М-А):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»,
2.Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в течение 15 календарных дней с момента публикации
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие и на старшие.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Нарынское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления
- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей (категориии С-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
- стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
- Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Национального статистического комитета Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;
Учебники: «Общая теория статистики». Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
- учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014 года.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- работать с офисной техникой.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 29 марта по 15 апреля 2022 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Ошское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Ошского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки».
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
-работать с офисной техникой;
- работать с копировательными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 28 марта по 20 апреля 2022 года
С 9.00 до 17.00 по адресу: г. Ош, ул. Курманжан-Датка, 236. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
(кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 7-10-22, 3-этаж, 309 кабинет.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории С-А, С-Б):
- высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде.
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории М-А):
- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 22 марта по 15 апреля 2022 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение младшей группы вакантных административных должностейгосударственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
- без предъявления требований к стажу работы;
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской;
4. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1. законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 22 марта по 8 апреля 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Сведения о вакантных должностях в Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики
по состоянию на 11 февраля 2022 года
№ п/п |
Наименование должностей |
Количество должностей |
|
Центральный аппарат |
|||
1 |
Специалист отдела сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации |
1 |
|
2 |
Главный специалист сектора правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения |
1 |
|
3 |
Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения |
1 |
|
4 |
Специалист отдела статистики труда и занятости |
1 |
|
5 |
Специалист отдела развития региональной статистики и качества |
1 |
|
6 |
Заведующий сектором правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения |
1 |
|
Итого: |
6 |
||
Таласская область (ОУС) |
|||
1 |
Заведующий отделом статистики промышленности, |
1 |
|
2 |
Главный специалист Манасского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Ведущий специалист Бакай-Атинского районного отдела статистики Таласского областного управления статистики |
1 |
|
Итого: |
3 |
||
Джалал-Абадская область (ОУС) |
|||
1 |
Специалист отдела бухгалтерского учета, кадров и хозяйственной деятельности Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
2 |
Специалист Токтогульского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Главный специалист Кара-Кульского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
4 |
Ведущий специалист Джалал-Абадского городского отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
5 |
Ведущий специалист Ноокенского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
6 |
Главный специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
7 |
Ведущий специалист Ала-Букинского районного отдела статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
8 |
Главный специалист Сузакского городского отдела государственной статистики Джалал-Абадского областного управления статистики |
1 |
|
Итого: |
8 |
||
Ошская область (ОУС) |
|||
1 |
Главный специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства Ошского областного управления статистики |
1 |
|
2 |
Ведущий специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Главный специалист Ноокатского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики |
1 |
|
4 |
Ведущий специалист Узгенского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики |
1 |
|
5 |
Ведущий специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики |
1 |
|
6 |
Специалист Кара-Кулжинского районного отдела статистики Ошского областного управления статистики |
1 |
|
7 |
Главный специалист отдела статистики домашних хозяйств, торговли, услуг и цен Ошского областного управления статистики |
1 |
|
8 |
Ведущий специалист отдела статистики финансов, труда, промышленности, транспорта, инвестиций и строительства |
1 |
|
Итого: |
8 |
||
Чуйская область (ОУС) |
|||
1 |
Специалист Жайылского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
2 |
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Главный специалист сектора взаимной торговли, потребительского рынка и услуг Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
4 |
Ведущий специалист Московского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
5 |
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и административно-хозяйственной деятельности Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
6 |
Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
7 |
Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
8 |
Главный специалист отдела финансовых работ и СНС Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
9 |
Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
10 |
Ведущий специалист Сокулукского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
11 |
Главный специалист отдела статистики сельского хозяйства Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
12 |
Специалист Панфиловского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
13 |
Специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
14 |
Главный специалист Кеминского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
15 |
Ведущий специалист Чуй-Токмокского территориального отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
16 |
Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
17 |
Ведущий специалист Ысык-Атинского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
18 |
Ведущий специалист отдела социальной статистики, цен, ВЭД и демографии Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
19 |
Специалист Чуй-Токмокского территориальный отдел статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
20 |
Специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
21 |
Ведущий специалист Аламудунского районного отдела статистики Чуйского областного управления статистики |
1 |
|
Итого: |
21 |
||
г. Бишкек (ГУС) |
|||
1 |
Специалист отдела выборочных обследований ведения и актуализации ЕГРСЕ Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
2 |
Ведущий специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
3 |
Главный специалист отдел статистики анализа предприятий и финансовой деятельности |
1 |
|
4 |
Специалист отдела потребительского рынка и услуг Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
5 |
Заведующй сектором индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
6 |
Главный специалист отдела статистики труда и занятости населения Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
7 |
Ведущий специалист сектора индексации цен отдела демографической статистики и индексации цен Бишкекского городского управления статистики |
1 |
|
Итого: |
7 |
||
Иссык-Кульская область (ОУС) |
|||
1 |
Главный специалист отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и административно-хозяйственной деятельности Иссык-Кульского областного управления статистики |
1 |
|
2 |
Руководитель Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Специалист Балыкчинского городского отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики |
1 |
|
4 |
Специалист Ак-Суйского районного отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики |
1 |
|
Итого: |
4 |
||
Нарынская область (ОУС) |
|||
1 |
Главный специалист отдела сельского хозяйства и транспорта, строительства, промышленности и ВЭД Нарынского областного управления статистики |
1 |
|
2 |
Ведущий специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики |
1 |
|
3 |
Специалист Кочкорского районного отдела статистики Нарынского областного управления статистики |
1 |
|
Итого: |
3 |
||
Баткенская область (ОУС) |
|||
1 |
Специалист Баткенского районного отдела статистики Баткенского областного управления статистики |
1 |
|
Всего: |
61 |
||
Центральный аппарат |
|
||
Заведующий отделом – 1 Заведующий сектором – 1 |
|
||
Главный специалист - 1 |
|
||
Специалист - 3 |
|
||
|
Итого: 6 |
||
|
|
||
Территориальные органы |
|
||
Руководитель городского отдела – 1 Заведующий отделом - 1 Заведующий сектором – 1 |
|
||
Главный специалист - 16 |
|
||
Ведущий специалист - 21 |
|
||
Специалист - 15 |
|
||
|
Итого: 55 |
||
|
ВСЕГО: 61 |
||
|
|
||
|
|
||
Начальник УЧР и ПО |
Г.Э. Эсенкурманова |