Вакансии

Объявление о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Национального статистического комитета Кыргысзкой Республики

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый  конкурс для зачисления в резерв кадров на замещение старшей и младшей группы административных должностей.

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
 

1. .     Квалификационные требования для старшей группы административных должностей (категория С-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

3.3. Умения:

-  качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-  проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-  эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-  рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-  деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:

1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики « О нормативно правовых актах  Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики « О порядке рассмотрения обращения граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:

7) Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

8) Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;

9)Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

 

1. Для младшей группы административных должностей (категория М-А):
2.  

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.

 

1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

 

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

3.3. Умения:

-  качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-  проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-  эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-  рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-  деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

 

Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:

1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:

7) Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

8) Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;

9) Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

Для участия в отборе представляются следующие документы:

1)  личное заявление с указанием группы административной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты);
3) автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
4)  копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7)  копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и эл. адрес претендентов должны быть указаны точно.

         Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются с 25 мая по 6 июня 2023 года  с 09:00  до 17:00 в рабочие дни.       Адрес: г. Бишкек, ул. Токтогула 97, кабинет №18, тел. 66-31-27.

         Перерыв на обед с 12:00 до 13:00.

         Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.

О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.

 

Подробнее на сайте: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

 

 

 

 

 Нарынское  областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров территориальных отделов( Ак-Талинский РОС,   Ат-Башинский РОС, Жумгальский РОС, Кочкорский РОС)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы(категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
 

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и  официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 15  мая  по  26- мая  2023 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на  младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

 

 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

 

 

 

 

 Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
 

-  на замещение старшей группы (категории С-А и С-Б) и младшей группы (категории М-А и М-Б) Джалал-Абадского областного управления статистики;

Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;

1. ) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

• для старшей группы административных государственных должностей (категории С-А и С-Б):

1. Уровень профессионального образованния:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - для основного теста

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”

4. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”.

5. Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.

6. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

 - для предметного теста

 1. Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

 2. Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;

 3.  Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

-работать с офисной техникой;

-работать с сканером;

-работать с проектором или интерактивной доской

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для основного теста:

- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для предметного  теста:

1. Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

для младшей группы административных государственных должностей (категории М-А и М-Б):

1. Уровень профессионального образованния:

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - для основного теста

1). Конституции Кыргызской Республики;

2).Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3). Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

 - для предметного теста

1). Закона Кыргызской Республики «Обофициальной статистике»;

2). Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»

3).  Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;    

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Участники открытого конкурса представляют в указанную адрес и в срок следующие документы:
(подсшитые в скоросшивателе следующей последовательности)

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются:

Дата: с 02.05.2023г. по 19.05.2023г. Время: с 9.00  до 17.00 часов (Перерыв с 12-00 до 13-00);

 по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра, 58., (здания облстат управления), 2-этаж, кабинет № 9. Кроме субботы и воскресенья.

контактный телефон: (03722) 5-17-60.  0772 450-111.  

 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

 

 

 

 

 

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления и территориальных отделов (Лейлекский РОС, Сулюктинский ГОС)       

Для включения в резерв кадров старшей группы (С-А) Баткенского областного управления статистики

для старшей группы административных должностей отдела (категория С-А, заведующий отделом отраслевого отдела):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям, “гуманитарных наук” по направлению юриспруденция.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1)   Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

3) Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для включения в резерв кадров старшей и младшей группы (С-Б, М-А, М-Б) административных должностей территориальных отделов Баткенского областного упрваления статистики (Лейлекский РОС, Сулюктинский ГОС)

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24

​Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для старшей группы административных должностей (категория С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1)   Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

3) Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 19 апреля по 28 апреля 2023 года

с 9.00 до 17:00 по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья и праздничных дней), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.