Поздравляем!
Вы успешно подписались на почтовую рассылку Национального комитета статистики
Выберите типы подписки:

Объявление о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Национального статистического комитета Кыргысзкой Республики
Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для зачисления в резерв кадров на замещение старшей и младшей группы административных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
3.3. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:
1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики « О нормативно правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закон Кыргызской Республики « О порядке рассмотрения обращения граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:
7) Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
8) Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;
9)Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
3.3. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:
1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:
7) Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
8) Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;
9) Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
1) личное заявление с указанием группы административной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты);
3) автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7) копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и эл. адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются с 25 мая по 6 июня 2023 года с 09:00 до 17:00 в рабочие дни. Адрес: г. Бишкек, ул. Токтогула 97, кабинет №18, тел. 66-31-27.
Перерыв на обед с 12:00 до 13:00.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.
О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.
Подробнее на сайте: stat.kg, mkk.gov.kg
Нарынское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров территориальных отделов( Ак-Талинский РОС, Ат-Башинский РОС, Жумгальский РОС, Кочкорский РОС)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы(категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- работать с офисной техникой.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 15 мая по 26- мая 2023 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
- на замещение старшей группы (категории С-А и С-Б) и младшей группы (категории М-А и М-Б) Джалал-Абадского областного управления статистики;
Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
1. Уровень профессионального образованния:
- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания: - для основного теста
1. Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”
4. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”.
5. Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.
6. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- для предметного теста
1. Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;
3. Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
-работать с офисной техникой;
-работать с сканером;
-работать с проектором или интерактивной доской
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для основного теста:
- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для предметного теста:
1. Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
для младшей группы административных государственных должностей (категории М-А и М-Б):
1. Уровень профессионального образованния:
- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
3. Профессиональные компетенции:
Знания: - для основного теста
1). Конституции Кыргызской Республики;
2).Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3). Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
- для предметного теста
1). Закона Кыргызской Республики «Обофициальной статистике»;
2). Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»
3). Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Участники открытого конкурса представляют в указанную адрес и в срок следующие документы:
(подсшитые в скоросшивателе следующей последовательности)
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются:
Дата: с 02.05.2023г. по 19.05.2023г. Время: с 9.00 до 17.00 часов (Перерыв с 12-00 до 13-00);
по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра, 58., (здания облстат управления), 2-этаж, кабинет № 9. Кроме субботы и воскресенья.
контактный телефон: (03722) 5-17-60. 0772 450-111.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления и территориальных отделов (Лейлекский РОС, Сулюктинский ГОС)
Для включения в резерв кадров старшей группы (С-А) Баткенского областного управления статистики
для старшей группы административных должностей отдела (категория С-А, заведующий отделом отраслевого отдела):
- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям, “гуманитарных наук” по направлению юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
3) Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для включения в резерв кадров старшей и младшей группы (С-Б, М-А, М-Б) административных должностей территориальных отделов Баткенского областного упрваления статистики (Лейлекский РОС, Сулюктинский ГОС)
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для старшей группы административных должностей (категория С-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, “сельскохозяйственных наук” по всем направлениям.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
3) Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, Утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022-года № 24
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 19 апреля по 28 апреля 2023 года
с 9.00 до 17:00 по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
(кроме субботы и воскресенья и праздничных дней), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.