Вакансии

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

На замещение вакантных административных государственных должностей:

По центральному аппарату

Начальник управления статистики устойчивого развития и окружающей среды
Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
Главный специалист отдела статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора
Главный специалист управления человеческими ресурсами и международного сотрудничества
Главный специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
Ведущий специалист управления статистических переписей и демографической статистики
Специалист отдела системы национальных счетов и экономических балансов управления экономической статистики и национальных счетов

По территориальным органам госстатистики

Руководитель Жайылского районного отдела госстатистики Чуйской области
Руководитель Токтогульского районного отдела госстатистики Джалал-Абадской области
Заведующий отделом организационных и сводных работ Чуйского областного управления госстатистики
Заведующий отделом статистики промышленности, строительства, транспорта и сельского хозяйства Нарынского областного управления госстатистики
Заведующий отделом бухгалтерского учета, административно-хозяйственной деятельности и кадровой работы Баткенского областного управления государственной статистики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших административных государственных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Управление статистики устойчивого развития и окружающей среды

Начальник управления (категория Г-А) - 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: - «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки»;

- наличие ученой степени и звания.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»; «Об отходах производства и потребления»; «Об особо охраняемых природных территориях»;

- Указ Президента Кыргызской Республики «О концепции экологической безопасности Кыргызской Республики» от 23 ноября 2007 года № 506;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Приоритетах сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на период до 2024 года и Плане действий по реализации Приоритетов сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на 2014-2020 годы» от 17 марта 2014 года № 131; «Об одобрении Национального доклада о состоянии окружающей среды Кыргызской Республики за 2006-2011 годы» от 7 августа 2012 года № 553; «О статистике выборочных обследований домашних хозяйств» от 17 января 2004 года № 25; «Положение о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики» от 3 марта 2009 года № 138; «Методики исчисления величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики» от 6 ноября 2009 года № 694;

- методологического положения «По статистике окружающей среды», Нацстатком, Бишкек, 2012 года; методологического положения «По статистике жилищного фонда и деятельности коммунальных хозяйств», Нацстатком, Бишкек, 2012 года;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- организация работы управления и выполнение возложенных на отдел задач и функций, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

- составление плана работы управления, представление его на утверждение, организация и обеспечение своевременного его выполнения;

- разработка и согласование должностных инструкций работников отдела;

- распределение должностные обязанностей между сотрудниками управления;

- принятие мер по повышению эффективности работы управления с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;

- принимать участие в работе Коллегии и Методологического совета Нацстаткома КР;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников управления, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявление необходимой требовательности в оценке служебной деятельности сотрудников;

- периодически проводить производственные совещания, обеспечивать соблюдение работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;

- по поручению руководства Нацстаткома представление Национального статистического комитета Кыргызской Республики в министерствах, административных ведомствах и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- обеспечение своевременного рассмотрения и подготовки ответов на письма, запросы пользователей всех категорий по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- по поручению руководства Нацстаткома участие в международных семинарах, учебных курсах и других мероприятиях.

Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Заведующий отделом (категория Г-Б) - 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению: «экономика и финансы»;

- наличие ученой степени и звания.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положение «По организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях» от 16 мая 2011 года
№ 224; Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Функциональные обязанности:

- осуществление методологического руководства по вопросам финансовой деятельности в организациях государственной статистики; организация работы по формированию проекта бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочного прогнозирования по разделам «Центральный аппарат», «Подведомственные учреждения», «Перепись», «Подведомственные учреждения (образование)», а также организация работы по формированию бюджета по всем другим разделам финансирования;

- проведение расчетов в проектах бюджета до его утверждения и участие в согласовании с Министерством финансов Кыргызской Республики;

- организация и проведение работ по защите бюджетов на предстоящий финансовый год подведомственных организаций Нацстаткома Кыргызской Республики;

- составление смет расходов по разделам «Аппарат Национального статистического комитета Кыргызской Республики», «Подведомственные органы», «Перепись», «Подведомственное учреждение (образование)»

- составление сметы расходов по специальным средствам по подведомственным и территориальным органам госстатистики согласно их заявкам на год;

- подготовка штатного расписания аппарата Нацстаткома согласно приказам руководства Нацстаткома;

- осуществление ежемесячной подготовки бюджетных реестров по статьям расходов для аппарата, территориальных и подведомственных органов госстатистики;

- подготовка справки–уведомлений по бюджетным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам государственной статистики;

- подготовка справки–уведомления по специальным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам госстатистики;

- осуществление анализа использования бюджетных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики;

- осуществление анализа использования специальных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики.

Отдел статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора

Главный специалист (категория С-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- методик расчетов, утвержденных постановлениями Нацстаткома Кыргызской Республики: «Индекса физического объема сельскохозяйственной продукции», от 31 марта 2003 года № 8; «Баланса основных продуктов питания», от 15 сентября 2010 года № 19;

- методических указаний, утвержденных постановлениями Нацстаткома Кыргызской Республики: «По составлению отчета по форме № 4 сх «Отчет об итогах сева под урожай 20__ г.» от 29 июля 2011 года № 7; «По проведению учета скота и домашней птицы в хозяйствах всех категорий Кыргызской Республики» от 29 июля 2011 года № 7.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- проведение работы по совершенствованию форм государственной отчетности по растениеводству, форм и программ единовременных учетов, выборочных обследований:

- проведение расчета данных по использованию пашни и ведения их динамических рядов;

- совершенствование методологии обследований крестьянских (фермерских) хозяйств по статистике растениеводства, реализации сельскохозяйственной продукции, цен производителей на сельскохозяйственной продукции;

- внесение дополнений и изменений в методологию по разработке баланса ресурсов и использования продуктов растениеводства;

- обеспечение методологической и организационной помощи региональным статорганам, подведомственным учреждениям, проверке и оценке их работ;

- осуществление оценки ожидаемого производства продукции растениеводства;

- совершенствование государственной и ведомственной статистической отчетности по сельскому хозяйству в соответствии с требованиями международных стандартов и требованиями системы национальных счетов;

Управление человеческими ресурсами и международного сотрудничества

Главный специалист (категория С-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «лингвистика»; «филология»; «гуманитарные науки»; «экономика и управление».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положение «О порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики»от 29 декабря 2016 года № 706; Положение «О порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

- положения «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

- проведение работы по составлению и ведению учета номенклатурных работников;

- оформление материалов о награждении работников центрального аппарата и подведомственных организаций, ведение учета награжденных работников органов государственной статистики;

- ведение делопроизводства отдела, обеспечение соблюдения работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;

- формирование и ведение личных дел работников подведомственных организаций, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- ведение архива личных дел и подготовка документов (приказы личного состава, приказы по командировкам и отпускам и др.) по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное архивное хранение;

- разъяснение вопросов, входящие в компетенцию отдела (Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «Об этике госслужащих», Трудовой кодекс Кыргызской Республики, положения о конкурсе, о резерве кадров,

- составление установленных отчетностей о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики.

Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Главный специалист (категория С-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «социально-гуманитарные науки»; «финансы».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- направление в установленном порядке законодательные и нормативные материалы;

- организация и проведение работы по обеспечению организаций статистики финансовыми средствами в пределах утвержденного бюджета на текущий финансовый год;

- участие в работах по формированию бюджета и составление сметы расходов и расчетов к ним по разделам 74110, 74120, 74130, 74120, «Образование», а также по всем остальным разделам финансирования;

- формирование бюджета и смет по временным и дополнительным работам;

- анализ стоимости услуг;

- организация и проведение защиты бюджетов подведомственных организаций;

- разработка лимитов потребления электроэнергии и тепловой энергии и воды по подведомственным организациям;

- организация составления штатных расписаний в соответствии с действующими нормативными документами в подведомственных организациях;

- свод отчета об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2, и по специальным средствам Ф4.

Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- участие по формированию бюджета на временные работы;

- участие по составлению смет расходов по разделам, расходов по спецсредствам, по временным и дополнительным работам;

- разработка лимитов потребления электроэнергии и теплоэнергии и воды по подведомственным организациям;

- подготовка документов к открытию финансирования;

- проведение ежеквартальной сверки открытого финансирования с Центральным казначейством;

- подготовка документов на проведение взаимозачетов по прочим статьям расходов и коммунальным услугам;

Управление статистических переписей и демографической статистики

Ведущий специалист (категория М-А) - 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- методических указаний, утвержденных постановлениями Нацстаткома Кыргызской Республики: «По статистическому учету миграции населения» от 01 октября 2002 года № 25; «По шифровке причин смерти на основании Международной статистической классификации болезней и причин смерти 10-го пересмотра ВОЗ (МКБ-10)» от 31 января 2000 года № 6;

- методики расчета рождаемости, младенческой и детской смертности в связи с переходом на критерии живорождения, рекомендованные ВОЗ, утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 3 декабря 2004 года № 28,

- методики пересчета численности населения за последний межпереписной период на основании итогов очередной переписи населения 2009 года, утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 30 декабря 2009 года № 54.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

Участие в работе по подготовке:

- аналитических докладов;

- проектов приказов и постановлений по вопросам статистики населения;

- данных для публикации по итогам годовых разработок за определенный период;

- предложений по совершенствованию статистической отчетности и системы показателей, пересмотру статистической отчетности министерств и ведомств;

- участие в организации и проведении единовременных учетов и обследований населения, в анализе итогов;

- рассмотрение и подготовка ответов на письма, запросы, заявления и жалобы.

Отдел системы национальных счетов и экономических балансов управления экономической статистики и национальных счетов

Специалист (категория М-Б) – 1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- методологических положений, утвержденных постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики: «По формированию сводных показателей системы национальных счетов», от 29 декабря 2000 года № 52; «По расчету ВВП методом конечного использования», от 17 декабря 2008 года № 91.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- разработка методологических рекомендаций для годовых расчетов валового выпуска, промежуточного потребления и валовой добавленной стоимости в текущих и сопоставимых ценах по видам экономической деятельности: «Государственное управление и оборона, обязательное социальное обеспечение», «Образование», «Здравоохранение и социальное обслуживание населения»;

- уточнение и подготовка макетов таблиц по расчету уточненного ВВП со стороны производства по республике и регионам, по видам экономической деятельности: «Государственное управление и оборона, обязательное социальное обеспечение», «Образование», «Здравоохранение и социальное обслуживание населения»;

- ретроспективный пересчет показателей счета производства по месяцам и кварталам в текущих ценах и ценах соответствующего периода предыдущего года по закрепленным видам экономической деятельности;

- расчеты валового регионального продукта по закрепленным видам экономической деятельности;

- оказание методологической помощи специалистам отраслевых отделов Нацстаткома в исчислении валовой добавленной стоимости по видам экономической деятельности: «Государственное управление и оборона, обязательное социальное обеспечение», «Образование», «Здравоохранение и социальное обслуживание населения»;

- предварительные оценки и уточненные данные валовой добавленной стоимости в сфере туризма;

- подготовка постановки задач по предоставлению векторов по счету производства: по ф. № 4-ФИН (некоммерческие организации);

- подготовка данных для заполнения вопросников международных организаций (ЕЭК ООН, МВФ, АБР);

- осуществление методологического руководства по разработке, переходу и формированию показателей системы национальных счетов СНС 2008 года (пересмотр 5) по закрепленным должностным обязанностям.

Жайылский районный отдел госстатистики Чуйской области
Токтогульский районный отдел госстатистики Джалал-Абадской области

Руководитель (категория Г-Б) - 2 единицы

1. Уровень профессионального образования:

- наличие ученой степени и звания.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- обеспечение своевременного и качественного выполнения планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;

- обеспечение целесообразной расстановки кадров способствующей повышению квалификации сотрудников;

- проведение совещания с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

- участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;

- оказание методической и практической помощи специалистам отдела.

Отдел организационных и сводных работ Чуйского областного управления госстатистики;
Отдел статистики промышленности, строительства, транспорта и сельского хозяйства Нарынского областного управления государственной статистики

Заведующий отделом (категория С-А) - 2 единицы

Квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- сбор и обработка статистических отчетов;

-мониторинг выполнения Программы статистических работ и программ развития статистики;

- координация работ по выпуску ежемесячных статистических бюллетеней, экономических докладов, статистических сборников и других публикационных материалов;

- участие в комплексных проверках предприятий, организаций, проводимых областным управлением в соответствии с планом проверочных работ.

Отдел бухгалтерского учета, административно-хозяйственной деятельности и кадровой работы Баткенского областного управления государственной статистики

Заведующий отделом (категория С-А) - 1 единица

Уровень профессионального образования:

- высшее образование профессиональное по направлениям: «экономика и управление»; «социально-экономическое образование».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
от 30 декабря 2017 года № 30;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе
Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

- начисление и выплата заработной платы служащим в соответствии с действующим законодательством, договорами найма, внутренними документами по приему на работу, документами по учету рабочего времени;

- ведение бухгалтерского учета (доход, расходов, активов, обязательств, чистых активов, денежных потоков) в разрезе источников финансирования: бюджетных средства и специальные средства;

- подготовка всей необходимой информации для проведения инвентаризации активов учреждения, участие в проведении и оформлении результатов инвентаризации, отражение результатов инвентаризации в учете;

- ведение документооборота в соответствии с Положением о документообороте в бухгалтерском учете нормативным правовыми актами, регулирующими архивное дело, внутренними положениями учреждения;

- ведение реестра нормативных документов, регулирующих вопросы учета и налогообложения;

- выполнение работ за квартал для составления итога статистических работ по области.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

Информация о конкурсе размещена на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до 11 июня 2018г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38

Последнее обновление: 30.05.2018, 11:49

Версия для печати

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

Вакансии

Методология
и классификаторы

Проекты и исследования

Новости