Вакансии

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

.Для младшей группы административных должностей

(категории М-А, М-Б):
Уровень профессионального образования;

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020г. №120.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1. Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах».

3. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

Умения:

- владение EXCEL

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с оргтехникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель, следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 19сентября по 03 октября 2022 года

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.

14 каб.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности ( М-Б, М-А)

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б);

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б);

- на замещение старшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела государственной службы (категории С-Б);

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела государственной службы (категории М-А, М-Б);

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для старшей группы административных должностей:

-обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:

-обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономика и управление» по направлению экономика, «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24;

-Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчеты индекса потребительских цен» утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 289 декабря 2007года №47;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии» и высшее профессиональное образование любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела статистики (категории С-Б)

- высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке расмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей Манасского, Бакай-Атинского, Кара-Бууринского, Таласского районного отдела статистики (категории М-А, М.Б):

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии» и высшее профессиональное образование любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»;

-Положения о Национальном статистическом комитете

Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются в течение 15 календарных дней с момента публикации

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие и на старшие.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Ошское городское управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики (далее – Ошское ГУС)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на старшие
и младшие административные должности государственной гражданской службы управления

Общие квалификационные требования ко всем группам административных

государственных гражданских должностей

Для старшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для старшей группы административных должностей: (по направлению «экономика»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования для младшей группы административных
должностей: (по направлению «экономика»):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; “О государственных и муниципальных услугах”;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информаций, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Полная информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены с 6 сентября по 19 сентября 2022 года.

С 9.00 до 17.00 часов по адресу: 723500, г. Ош, ул. Курманжан-Датка, 236, Ошское городское управление статистики, 4-этаж, 401 кабинет, контактный телефон: 7-35-14 (моб.тел. 0772648583, 0550648583).

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Джалал-Абадское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.

- на замещение старшей группы (категории С-Б) Джалал-Абадского областного управления статистики (специалисты - IT), Аксыйского районного отдела статистики вакантных административных государственных должностей;

- на замещение младшей группы (категории М-А) Джалал-Абадского областного управления статистики, Аксыйского, Ала-Букинского, Сузакского, Токтогульского районных отделов и Джалал-Абадского городского отдела статистики вакантных административных государственных должностей;

- на замещение младшей группы (категории М-Б) Джалал-Абадского областного управления статистики (отдел бухгалтерского учета, кадров и хозяйственной деятельности), Аксыйского, Сузакского, Токтогульского районных отделов статистики вакантных административных государственных должностей;

Для включения в резерв кадров Джалал-Абадского областного управления статистики, Аксыйского, Ала-Букинского, Сузакского, Токтогульского районных отделов и Джалал-Абадского городского отдела статистики кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;

3) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

для старшей группы административных государственных должностей (категории С-Б):

1. Уровень профессионального образованния:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - для основного теста

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- для предметного теста

- Закона Кыргызской Республики «Обофициальной статистике»;

- Закона «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

-работать с офисной техникой;

-работать с сканером;

-работать с проектором или интерактивной доской

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для основного теста:

- обязательное знание следующих нормативно-правовых актов (НПА) для предметного теста:

1. Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

2. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.

для младшей группы административных государственных должностей (категории М-А):

1. Уровень профессионального образованния:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - для основного теста

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- для предметного теста

- Закона Кыргызской Республики «Обофициальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных государственных должностей (категории М-Б):

1. Уровень профессионального образованния:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - для основного теста

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- для предметного теста

- Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

«О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных государственных должностей (категории М-Б Отдел бухгалтерского учета, кадров и хозяйственной деятельности)

1. Уровень профессионального образованния:

- высшее профессиональное образование в области «экономики » по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, Экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- pакона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; “О бухгалтерском учете”(на соответствующий год); “О государственном социальном страховании”

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской
Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года УП №178;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- - работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Участники открытого конкурса представляют в указанную адрес и в срок следующие документы:

(подсшитые в скоросшивателе следующей последовательности)

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются:

Дата: с 29.08.2022г. по 12.09.2022г. Время: с 9.00 до 17.00 часов (Перерыв с 12-00 до 13-00);

по адресу: г. Джалал-Абад, ул. Мамыр баатыра, 58., (здания облстат управления), 2-этаж, кабинет № 9. Кроме субботы и воскресенья.

контактный телефон: (03722) 5-17-60. 0772 450-111.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления и территориальные отделы (Баткен РОС, Кадамжай РОС,Лейлек РОС, Кызыл-Кыя ГОС, Сулюкта ГОС)

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

- на замещение младшей группы вакантных административных должностейосударственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей управления (категории С-А, С-Б):

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

- Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного ргана местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022 года № 24.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета, хозяйственной деяительност и кадров (категории М-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 25 августа по 8 сентября 2022 года

С 9.00 до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03622) 5-08-76.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ БАТКЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
для старшей и младшей группы административных должностей отдела (категории М-А, М-Б, С-А, С-Б):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 25 августа по 8 сентября 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров
на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;

3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

(по направлению «экономическое») (место дислокаций - Ошской, Джалал-Абадской, Баткенской области):

а) Уровень профессионального образования (место дислокаций - районные отделы статистики Ошского областного управлеия статистики):

- наличие ученой степени и звания (желательно).

б) уровень профессионального образования (место дислокаций - городские, районные отделы статистики Баткенского областного управления статистики):

- наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года №178;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24;

в) уровень профессионального образования (по направлению «экономическое») (место дислокаций - Джалал-Абадской области):

- наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов.
управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

2) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - устойчивое развитие):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «Об особо охраняемых природных территориях»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Приоритетах сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на период до 2024 года и Плане действий по реализации Приоритетов сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на 2014-2020 годы» от 17 марта 2014 года № 131; «Об одобрении Национального доклада о состоянии окружающей среды Кыргызской Республики за 2006-2011 годы» от 7 августа 2012 года № 553.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - бухгалтерский учет):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономики» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»; «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4) Квалификационные требования для старших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - сельское хозяйство):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О сельскохозяйственной переписи»; «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения»; «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Временной методики расчета объема трансфертов, предоставляемых местным бюджетам из республиканского бюджета для осуществления отдельных делегированных государственных полномочий» от 19 декабря 2014 года № 715; «О делегировании органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий» от 17 марта 2014 года №145.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

5) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - сельское хозяйство):

1. Уровень профессионального образования: (категории М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О сельскохозяйственной переписи»; «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»:

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О делегировании органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий» от 17 марта 2014 года №145.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

6) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое», ценообразование):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики О типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике от 3 марта 2020 года № 120;

- постановления Национального статистического комитета Кыргызской Республики «Методика по наблюдению за тарифами и расчету индекса тарифов на услуги связи» от 3 октября 2003 года № 28.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

7) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - перепись и геоинформационные системы):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О сельскохозяйственной переписи»; «О переписи населения и жилищного фонда»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

8) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - организация и координация статистики):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственной регистрации юридических лиц филиалов (представительств)»;
«О крестьянском (фермерском) хозяйстве»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке взаимодействия между государственными органами при государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна» от 23 апреля 2008 года № 182.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

9) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - финансы):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«Об организации страхования в Кыргызской Республике»; «О некоммерческих организациях»; «О рынке ценных бумаг»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об основной схеме классификатора типов предприятий» от 17 февраля 1998 года № 78.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

10) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлениям «управление персоналом» и «делопроизводство»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;

- Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках.

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

11. Квалификационные требования для старших и младших групп административных должностей: (по направлению «международное сотрудничество»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;

- (знание английского языка обязательно);

- наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.

2. Стаж и опыт работы для старших групп административных должностей:

2. Стаж и опыт работы младших групп административных должностей:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;

- Положения о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики Об утверждении Положения, описания и образца дипломатического и служебного паспортов Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;

- английского языка, согласно специфике деятельности.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

Указанные документы должны быть представлены с 25 августа по 8 сентября 2022 года.

с 8.30 до 17.30 по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65.

Резерв кадров состоит из кандидатов на главные, старшие и младшие должности.

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний резерв кадров.

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории С-Б):

- высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям) (при наличии сертификата по государственным закупкам товаров, работ и услуг);

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета и АХД (категории М-А):

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

Для младшей группы административных должностей сектора по УЧР (категория М-А):

- высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлениям - «экономики и управления» по направлению экономика; «социальных наук» по направлению социология», «гуманитарных наук» по всем направлениям.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 января 2017 года № 8;

- «Положения о порядке присвоения и лишения классных чинов государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года УП № 308

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

Документы принимаются с 22 августа по 29 августа 2022 года

с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

на замещение страшей группы административных должностей государственной службы ( категории С-Б)
- на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Для старшей группы административных должностей ( категории С-Б);

1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в облсати “экономикаи по направлениям экономика и социология труда, “финансы и кредит”, “бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “мировая экономика”, “национальная экономика”, “Экономика предприятия” ( по отраслям)

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/ муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соотвествующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

Для старших административных государственных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”

4. Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”

5. Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”.

6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской от 3 марта 2020года №120.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

Для старших административных государственных должностей:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики “Об официальной статистике”,

- Закон Кыргызской Республике “О бухгалтерском учете”;

- Закон Кыргызской Республике “О государственном социальном

- Указа Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 31 января 2017г. №17;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020г. №178.

Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
Качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
Проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соотвествующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
работы в команде;
анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
получать и отправлять электронные письма;
пользоваться поисковыми системами;
работать с различными браузерами;
корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
работать с оргтехникой;
работать с копировальными аппаратами;
работать с проектором или интерактивной доской;
работать с факсом.

Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

Уровень профессионального образования;

- высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

- без предъявления требований к стажу работы;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

1. Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

2. Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах».

Умения:

- владение EXCEL

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с оргтехникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель, следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 12 августа по 26 августа 2022 года

14 каб.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности ( М-Б, М-А), старшей должности ( С-Б).

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg

Последнее обновление: 19.09.2022, 15:03

Версия для печати

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

Вакансии

Методология
и классификаторы

Проекты и исследования

Новости