Вакансии

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

 

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

По центральному аппарату

 

  1. Начальник управления статистики устойчивого развития и окружающей среды
  2. Начальник управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
  3. Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
  4. Заведующий отделом статистики потребительского рынка управления статистики торговли
  5. Главный специалист отдела организации и координации статистики
  6. Главный специалист управления статистических переписей и демографической статистики
  1. Ведущий специалист отдела статистических переписей управления статистических переписей и демографической статистики
  2. Ведущий специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

По территориальным органам госстатистики

 

  1. Заведующий отделом организационных и сводных работ Чуйского областного управления государственной статистики.
  2. Заведующий отделом статистики сельского хозяйства Чуйского областного управления государственной статистики.
  3. Заведующий сектором Аламудунского районного отдела государственной статистики
  4. Заведующий сектором социальной статистики отдела статистики бюджета домашних хозяйств и социальной статистики Бишкекского городского управления государственной статистики
  5. Руководитель Жайылского районного отдела государственной статистики Чуйской области
  6. Руководитель Ноокатского районного отдела государственной статистики Ошской области
  7. Руководитель Токтогульского районного отдела государственной статистики Джалал-Абадской области
  8. Заведующий сектором Ноокатского районного отдела государственной статистики Ошской области
  9. Заведующий сектором отраслевой статистики Ысык-Атинского районного отдела государственной статистики Чуйской области

 

 

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

 

Знание: 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Для младших административных государственных должностей:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

  1. Управление статистики устойчивого развития и окружающей среды

 

Начальник управления (категория Г-А) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: - «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

 

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»; «Об отходах производства и потребления»; «Об особо охраняемых природных территориях»;

- Указ Президента Кыргызской Республики «О концепции экологической безопасности Кыргызской Республики» от 23 ноября 2007 года № 506;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Приоритетах сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на период до 2024 года и Плане действий по реализации Приоритетов сохранения биологического разнообразия Кыргызской Республики на 2014-2020 годы» от 17 марта 2014 года № 131; «Об одобрении Национального доклада о состоянии окружающей среды Кыргызской Республики за 2006-2011 годы» от 7 августа 2012 года № 553; «О статистике выборочных обследований домашних хозяйств» от 17 января 2004 года № 25; «Положение о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики» от 3 марта 2009 года № 138; «Методики исчисления величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики» от 6 ноября 2009 года № 694;

- методологического положения «По статистике окружающей среды», Нацстатком, Бишкек, 2012 года; методологического положения «По статистике жилищного фонда и деятельности коммунальных хозяйств», Нацстатком, Бишкек, 2012 года;

- в области управления человеческими ресурсами.

 

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы управления и выполнение возложенных на отдел задач и функций, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

- составление плана работы управления, представление его на утверждение, организация и обеспечение своевременного его выполнения;

- разработка и согласование должностных инструкций работников отдела;

- распределение должностные обязанностей между сотрудниками управления;

- принятие мер по повышению эффективности работы управления с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;

- принимать участие в работе Коллегии и Методологического совета Нацстаткома КР;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников управления, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявление необходимой требовательности в оценке служебной деятельности сотрудников;

- периодически проводить производственные совещания, обеспечивать соблюдение работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;

            - по поручению руководства Нацстаткома представление Национального статистического комитета Кыргызской Республики в министерствах, административных ведомствах и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления;

            - обеспечение своевременного рассмотрения и подготовки ответов на письма, запросы пользователей всех категорий по вопросам, входящим в компетенцию управления;

            - по поручению руководства Нацстаткома участие в международных семинарах, учебных курсах и других мероприятиях.

 

  1. Управление бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Начальник управления (категория Г-А) - 1 единица

 

            1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению - «экономика и финансы»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»; «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

- Положения «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2017 года № 30;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положение «По организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях» от 16 мая 2011 года
№ 224; Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642; Положение «О порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики» от 29 декабря 2016 года № 706;

- в области управления человеческими ресурсами.

 

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

 

Функциональные обязанности:

 

  1. Осуществление общего руководства бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением в аппарате Нацстаткома КР, территориальных и подведомственных органах государственной статистики;
  2. Руководство организацией учета финансово-хозяйственной деятельностью Нацстаткома Кыргызской Республики;
  3.  Организация работы управления и распределение должностных обязанностей между сотрудниками управления;
  4. Осуществление контроля за сохранностью государственной собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблюдения режима экономии всех средств;
  5. Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности в центральном аппарате Нацстаткома и его подведомственных и территориальных органов госстатистики;
  6. Организация учета основных фондов, топлива, денежных средств и других ценностей предприятия в аппарате Нацстаткома;
  7. Обеспечение исполнения сметы расходов, расчеты по зарплате с работниками, составление балансов и бухгалтерской отчетности по аппарату Нацстаткома и территориальных и подведомственных органах госстатистики;
  8. Обеспечение правильного документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций о движении денежных средств, начисление и перечисление налогов. Контроль за своевременным проведением инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также над подведомственными организациями с самостоятельным балансом, соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование денежных средств по назначению, сохранность бухгалтерских документов;
  9. Осуществление контроля своевременного оформления приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильного расходования фонда заработной платы, исчисления и выдачи премиальных, соблюдения смет и других расходов.

 

  1. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Заведующий отделом (категория Г-Б) - 1 единица

 

            1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлению: «экономика и финансы»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положение «По организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях» от 16 мая 2011 года
№ 224; Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642;

- в области управления человеческими ресурсами.

 

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Функциональные обязанности:

 

- осуществление методологического руководства по вопросам финансовой деятельности в организациях государственной статистики; организация работы по формированию проекта бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочного прогнозирования по разделам «Центральный аппарат», «Подведомственные учреждения», «Перепись», «Подведомственные учреждения (образование)», а также организация работы по формированию бюджета по всем другим разделам финансирования;

 

- проведение расчетов в проектах бюджета до его утверждения и участие в согласовании с Министерством финансов Кыргызской Республики;

- организация и проведение работ по защите бюджетов на предстоящий финансовый год подведомственных организаций Нацстаткома Кыргызской Республики;

- составление смет расходов по разделам «Аппарат Национального статистического комитета Кыргызской Республики», «Подведомственные органы», «Перепись», «Подведомственное учреждение (образование)»

- составление сметы расходов по специальным средствам по подведомственным и территориальным органам госстатистики согласно их заявкам на год;

- подготовка штатного расписания аппарата Нацстаткома согласно приказам руководства Нацстаткома;

- осуществление ежемесячной подготовки бюджетных реестров по статьям расходов для аппарата, территориальных и подведомственных органов госстатистики;

- подготовка справки–уведомлений по бюджетным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам государственной статистики;

- подготовка справки–уведомления по специальным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам госстатистики;

- осуществление анализа использования бюджетных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики;

- осуществление анализа использования специальных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики.

 

  1. Отдел статистики потребительского рынка управления статистики торговли

 

Заведующий отделом (категория Г-Б) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- методологических положений, утвержденных постановлениями Нацстаткома Кыргызской Республики: «По формированию отдельных статистических показателей торговли по видам экономической деятельности» от 3 ноября 2010 года № 25; «По организации и проведению переписи предприятий торговли, гостиничного хозяйства, автозаправочных станций, предприятий по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования» от 25 апреля 2007 года
№ 17; «По статистике услуг» от 31 марта 2011 года № 5; «По статистике транспорта» от 9 марта 2001 года № 10; «По статистике связи» от 9 марта 2001 года №11;

- методики расчета «Индекса физического объема оборота торговли, гостиниц и ресторанов», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 13 апреля 2007 года № 15;

- в области управления человеческими ресурсами.

 

            Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

 

Функциональные обязанности:

 

- организация и проведение статистических наблюдений в сфере торговли, транспорта, связи и услуг, ИКТ;

- обработка, анализ и подготовка статистической информации в сфере торговли, транспорта, связи и услуг на основе отчетности, переписей, единовременных учетов, опросов, выборочных, тематических и иных обследований на территории республики;

- Подготовке месячных, квартальных, годовых докладов о социально- экономическом положении Кыргызской Республики и ее регионов по вопросам статистики торговли, транспорта, связи и услуг, ИКТ;

- проведение расчетов показателей по статистике торговли, транспорта, связи и услуг для системы национальных счетов;

- разработка, организация утверждения и ведение статистической методологии и отчетно-статистической документации статистических наблюдений, а также типовых форм первичной документации в сфере статистики торговли, транспорта, связи и сферы услуг и обеспечение ими респондентов;

- обеспечение развития и совершенствования технологии сбора и обработки статистической информации по статистике торговли, транспорта, связи и услуг;

- оказание помощи территориальным органам государственной статистики по вопросам методологии, организации и выполнения статистических работ; в сфере статистики торговли и услуг;

- подготовка статистической информации для предоставления международным организациям, а также осуществление обмена статистической информацией со статистическими службами других стран по статистике торговли, транспорта, связи и услуг.

 

  1. Отдел организации и координации статистики

 

Главный специалист (категория С-Б) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки».

 

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

            - Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Государственного классификатора Кыргызской Республики (Виды экономической деятельности)» от 11 января 2011 года № 9;

- типовой инструкции к составлению отчетов по промышленной продукции (товаров, услуг), утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 1 июня 2012 года № 12,

- методики расчета «Индекса физического объема промышленной продукции (работ, услуг)», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 23 мая 2007 года № 19,

- методического указания «По учету выпускаемой индивидуальными предпринимателями промышленной продукции (работ, услуг)», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 9 января 2003 года № 1.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

  • составление отчетов;
  • разработка проектов нормативно-правовых актов, решений по вопросам организации и развития статистики;
  • разработка совместно с отраслевыми отделами центрального аппарата, территориальными и подведомственными органами государственной статистики ежегодной Программы статистических работ и перспективных планов статистической деятельности, согласование их с государственными органами Кыргызской Республики и внесение на утверждение в установленном порядке;
  • осуществление контроля над выполнением Программы статистических работ и перспективных планов статистической деятельности органами государственной статистики;
  • регулярный мониторинг качества процессов статистического производства;
  • разработка методологических и нормативных документов по ведению Единого государственного регистра статистических единиц (ЕГРСЕ);
  • методологическое обеспечение взаимодействия ЕГРСЕ с ведомственными реестрами органов государственной власти и местного самоуправления;
  • подготовка данных о хозяйствующих субъектах из базы данных ЕГРСЕ в публикации и экспресс-информации Нацстаткома;

 

  1. Управление статистических переписей и демографической статистики

 

Главный специалист (категория С-Б) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

            - Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- методических указаний, утвержденных постановлениями Нацстаткома Кыргызской Республики: «По статистическому учету миграции населения» от 01 октября 2002 года № 25; «По шифровке причин смерти на основании Международной статистической классификации болезней и причин смерти 10-го пересмотра ВОЗ (МКБ-10)» от 31 января 2000 года № 6;

- методики расчета рождаемости, младенческой и детской смертности в связи с переходом на критерии живорождения, рекомендованные ВОЗ, утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 3 декабря 2004 года № 28,

- методики пересчета численности населения за последний межпереписной период на основании итогов очередной переписи населения 2009 года, утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 30 декабря 2009 года № 54.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

Участие в работе по подготовке:

- аналитических докладов;

- проектов приказов и постановлений по вопросам статистики населения;

- замечаний и предложений по проектам основных направлений социально-экономического развития страны;

- данных для публикации по итогам годовых разработок за определенный период;

- предложений по совершенствованию статистической отчетности и системы показателей, пересмотру статистической отчетности министерств и ведомств;

- участие в организации и проведении единовременных учетов и обследований населения, в анализе итогов;

- рассмотрение и подготовка ответов на письма, запросы, заявления и жалобы.

 

 

  1. Отдел статистических переписей управления статистических переписей и демографической статистики

 

Ведущий специалист (категория М-А) - 1 единица

 

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

 

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О сельскохозяйственной переписи»; «О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О переписи населения и жилищного фонда»;

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

  • составление отчетов;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
  • проведение организационной и методологической работы по статистическому учету населения и хозяйствующих объектов;
  • осуществление контроля качества и достоверности статданных по закрепленному участку работы;
  • осуществление экономического анализа по вопросам статистики населения, сельского хозяйства и т.д.;
  • принятие участия в подготовке статистических данных по переписям для статистических сборников и публикаций;
  • оказание помощи региональным органам статистики по вопросам методологии, организации и выполнения статистических работ и экономического анализа, подготовка совместно с работниками отдела рекомендации по улучшению их работы;

 

  1. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Ведущий специалист (категория М-А) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

 

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

 

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- законов Кыргызской Республики «О государственной статистике»;
«О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: Положение «По организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях» от 16 мая 2011 года
№ 224; Положение «Правила исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- участие по формированию бюджета на временные работы;

- участие по составлению смет расходов по разделам, расходов по спецсредствам, по временным и дополнительным работам;

- разработка лимитов потребления электроэнергии и теплоэнергии и воды по подведомственным организациям;

- подготовка документов к открытию финансирования;

- проведение ежеквартальной сверки открытого финансирования с Центральным казначейством;

- подготовка документов на проведение взаимозачетов по прочим статьям расходов и коммунальным услугам;

 

 

  1.  Жайылский районный отдел государственной статистики Чуйской области
  2. Токтогульский районный отдел государственной статистики Джалал-Абадской области
  3. Ноокатский районный отдел государственной статистики Ошской области

 

Руководитель (категория Г-Б) - 3 единицы

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

Функциональные обязанности:

 

- обеспечение своевременного и качественного выполнения планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;

- обеспечение целесообразной расстановки кадров способствующей повышению квалификации сотрудников;

- проведение совещания с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;

- участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;

- оказание методической и практической помощи специалистам отдела.

 

 

  1. Отдел статистики сельского хозяйства Чуйского областного управления государственной статистики
  2. Отдел организационных и сводных работ Чуйского областного управления государственной статистики

 

Заведующий отделом (категория С-А) - 2 единицы

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

Функциональные обязанности:

 

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- сбор и обработка статистических отчетов;

-мониторинг выполнения Программы статистических работ и программ развития статистики;

- координация работ по выпуску ежемесячных статистических бюллетеней, экономических докладов, статистических сборников и других публикационных материалов;

- участие в комплексных проверках предприятий, организаций, проводимых областным управлением в соответствии с планом проверочных работ.

 

 

 

 

14. Сектор отраслевой статистики Аламудунского районного отдела государственной статистики Чуйской области

 

15. Сектор отраслевой статистики Ноокатского районного отдела государственной статистики Ошской области

 

16. Сектор социальной статистики отдела статистики бюджета домашних хозяйств и социальной статистики Бишкекского городского управления государственной статистики

 

17. Сектор отраслевой статистики Ысык-Атинского районного отдела государственной статистики Чуйской области

 

Заведующий сектором (категория С-А) - 4 единицы

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

- Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за № 335;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов и Порядка информационного взаимодействия между заинтересованными государственными органами» от 19 октября 2007 года № 483;

- методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденной постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;

- учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года.

 

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

-  распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечивать систематическое повышение профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до  6 марта 2018г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38

Акыркы жаңылоо: 20.02.2018, 17:35