Вакансии

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей Национального статистического комитета Кыргызской Республики

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к группам административных государственных должностей территориальных органов государственной статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики

 

 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

 

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

 

По центральному аппарату

 

  1. Заведующий отделом планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
  2. Главный специалист отдела планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения
  3. Главный специалист отдела статистики промышленности и энергетики управления статистики реального сектора
  4. Ведущий специалист отдела статистических переписей управления статистических переписей и демографической статистики
  5. Ведущий специалист управления человеческими ресурсами и международного сотрудничества
  6. Специалист отдела статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора

 

По территориальным органам госстатистики

 

  1. Руководитель Бишкекского городского управления государственной статистики
  2. Заведующий отделом бухгалтерского учета, административно-хозяйственной деятельности и кадровой работы Баткенского областного управления государственной статистики
  3. Заведующий сектором Аламудунского районного отдела государственной статистики Чуйского областного управления государственной статистики
  4. Заведующий сектором реальной статистики Панфиловского районного отдела государственной статистики Чуйского областного управления государственной статистики
  5. Заведующий сектором Ноокатского районного отдела государственной статистики Ошского областного управления государственной статистики

 

 

 

 

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

 

Знание: 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

 

Для младших административных государственных должностей:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

 

  1. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

 

Заведующий отделом (категория Г-Б) – 1 единица

 

            1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлению: «экономика и финансы»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»;
«О бухгалтерском учете» (на соответствующий год); «О государственном социальном страховании»;

 

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

 

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Функциональные обязанности:

 

- осуществление методологического руководства по вопросам финансовой деятельности в организациях государственной статистики; организация работы по формированию проекта бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочного прогнозирования по разделам «Центральный аппарат», «Подведомственные учреждения», «Перепись», «Подведомственные учреждения (образование)», а также организация работы по формированию бюджета по всем другим разделам финансирования;

 

               - проведение расчетов в проектах бюджета до его утверждения и участие в согласовании с Министерством финансов Кыргызской Республики;

               - организация и проведение работ по защите бюджетов на предстоящий финансовый год подведомственных организаций Нацстаткома Кыргызской Республики;

               - составление смет расходов по разделам «Аппарат Национального статистического комитета Кыргызской Республики», «Подведомственные органы», «Перепись», «Подведомственное учреждение (образование)»

               - составление сметы расходов по специальным средствам по подведомственным и территориальным органам госстатистики согласно их заявкам на год;

- подготовка штатного расписания аппарата Нацстаткома согласно приказам руководства Нацстаткома;

- осуществление ежемесячной подготовки бюджетных реестров по статьям расходов для аппарата, территориальных и подведомственных органов госстатистики;

- подготовка справки–уведомлений по бюджетным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам государственной статистики;

- подготовка справки–уведомления по специальным средствам при изменении утвержденных смет расходов по аппарату, территориальным и подведомственным органам госстатистики;

- осуществление анализа использования бюджетных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики;

               - осуществление анализа использования специальных средств по аппарату, подведомственным и территориальным органам госстатистики.

 

 

 

  1. Отдел планирования и финансового обеспечения управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Главный специалист (категория С-Б) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «социально-гуманитарные науки»; «финансы».

 

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» (на соответствующий год);

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- участие в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- направление в установленном порядке законодательные и нормативные материалы;

- организация и проведение работы по обеспечению организаций статистики финансовыми средствами в пределах утвержденного бюджета на текущий финансовый год;

- участие в работах по формированию бюджета и составление сметы расходов и расчетов к ним по разделам 74110, 74120, 74130, 74120, «Образование», а также по всем остальным разделам финансирования;

- формирование бюджета и смет по временным и дополнительным работам;

 - анализ стоимости услуг;

- организация и проведение защиты бюджетов подведомственных организаций;

- разработка лимитов потребления электроэнергии и тепловой энергии и воды по подведомственным организациям;

- организация составления штатных расписаний в соответствии с действующими нормативными документами в подведомственных организациях;

- свод отчета об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2, и по специальным средствам Ф4.

 

  1. Отдел статистики промышленности и энергетики управления статистики реального сектора

 

Главный специалист (категория С-Б) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике».

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- проведение ежемесячной сверки полученных индексов физического объема промышленного производства по видам экономической деятельности с областными статуправлениями;

- проведение консультационных работ с сотрудниками областных статуправлений по каталогу промышленной продукции ГСКП;

- проведение организационной и методологической работы по вопросам организации статистики промышленности;

- оказании практической помощи территориальным органам статистики по вопросам методологии, организации и выполнении статистических работ, экономического анализа, подготовка совместно с работниками отдела, рекомендации по улучшению их работы.

 

  1. Отдел статистических переписей управления статистических переписей и демографической статистики

 

Ведущий специалист (категория М-А) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике».

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 Функциональные обязанности:

 

- составление информационно-методических материалов по вопросам статистических переписей;

- принятие участие в работе по подготовке статистических данных по итогам статистических переписей;

- участие в организации и проведении статистических переписей;

- своевременное получение необходимой информации, качественная обработка и анализ;

- соблюдение сроки по выполнению конкретных работ, а также поручений руководства Нацстаткома Кыргызской Республики;

- по поручению заведующего отдела выполняет работу по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 

 

  1. Управление человеческими ресурсами и международного сотрудничества

 

Ведущий специалист (переводчик) (категория М-А) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

 

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

- Положения «О дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 12 июля 2011 года № 384;

- английского языка.

 

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- принятие участия в организации двухстороннего и многостороннего сотрудничества со статистическими органами других стран и международными организациями;

- обеспечение устных и письменных переводов на английский/русский язык;

-  отвечает на запросы международных организаций;

-  несет ответственность и обеспечивает своевременное заполнение и отправление международных вопросников совместно с отраслевыми отделами Нацстаткома КР;

- участие в оформлении выездных документов руководства Нацстаткома КР;

- оказание консультационной помощи сотрудникам Нацстаткома КР по оформлению выездных документов.

 

  1. Отдел статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора

Специалист (категория М-Б) - 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля.

 

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

 

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике».

- Закона Кыргызской Республики «О сельскохозяйственной переписи».

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- обеспечение своевременного и качественного выполнения Программы статработ, приказов и распоряжений руководства Нацстаткома, поручений заведующей отделом по вопросам статистики растениеводства.

- вносит изменения в постановку задач на выходные таблицы по ф.1 и 7-сх;

- осуществление контроля за полученными результатами отчетов по севу сельскохозяйственных культур, по сбору урожая, сева озимых и вспашки зяби, анализ полученных результатов;

- подготовка необходимых данных о развитии растениеводства для публикации в печати, статистические сборники и бюллетени;

- участие в подготовке анализа данных о наличии и распределении земель по категориям, собственникам, землепользователям и угодьям.

- - принятие участия в работе по совершенствованию методологии баланса ресурсов и использования продуктов растениеводства;

- обеспечение методологической и организационной помощи региональным статорганам;

- обеспечение сохранности государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, конфиденциальности первичных статистических данных в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.

 

  1. Бишкекское городское управления государственной статистики

 

Руководитель городского управления (категория Г-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»;

            - наличие ученой степени и звания.

 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

 

            Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

 

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Функциональные обязанности:

- организация работы Бишкекского городского управления государственной статистики и выполнение возложенных на него задач и функций;

- принятие решения по всем вопросам деятельности Бишкекского городского управления государственной статистики, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции коллегии Бишкекского городского управления государственной статистики;

-. руководит работой отделов государственной статистики Бишкекского городского управления государственной статистики и утверждение положения о них;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня сотрудников Бишкекского городского управления государственной статистики;

- проявление необходимой требовательности в оценке служебной деятельности сотрудников;

- в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в соответствии с номенклатурой должностей, назначает и освобождает от должности сотрудников управлений отделов.

 

  1. Отдел бухгалтерского учета, административно-хозяйственной деятельности и кадровой работы Баткенского областного управления государственной статистики

 

Заведующий отделом (категория С-А) - 1 единица

 

  1. Уровень профессионального образования:

 

            - высшее образование профессиональное по направлениям: «экономика и управление»; «социально-экономическое образование».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

 

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
от 30 декабря 2016 года № 308;

- Положения о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе
Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

Функциональные обязанности:

 

- начисление и выплата заработной платы служащим в соответствии с действующим законодательством, договорами найма, внутренними документами по приему на работу, документами по учету рабочего времени;

- ведение бухгалтерского учета (доход, расходов, активов, обязательств, чистых активов, денежных потоков) в разрезе источников финансирования: бюджетных средства и специальные средства;

- подготовка всей необходимой информации для проведения инвентаризации активов учреждения, участие в проведении и оформлении результатов инвентаризации, отражение результатов инвентаризации в учете;

- ведение документооборота в соответствии с Положением о документообороте в бухгалтерском учете нормативным правовыми актами, регулирующими архивное дело, внутренними положениями учреждения;

- ведение реестра нормативных документов, регулирующих вопросы учета и налогообложения;

- выполнение работ за квартал для составления итога статистических работ по области.

 

  1. Аламудунский районный отдел государственной статистики Чуйского областного управления государственной статистики

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

 

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

 

  1. Панфиловский районный отдел государственной статистики Чуйского областного управления государственной статистики

Заведующий сектором реальной статистики (категория С-А) – 1 единица

 

 

 Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

 

            Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

-получать от подведомственных и территориальных органов государственной статистики, отделов центрального аппарата Нацстаткома Кыргызской Республики; необходимые материалы в установленные сроки и в полном объеме.

 

 

  1. Ноокатский районный отдел государственной статистики Ошского областного управления государственной статистики

Заведующий сектором (категория С-А) – 1 единица

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии».

 

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственной статистике»;

 

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Функциональные обязанности:

 

- организация работы сектора и выполнении возложенных на сектор задач и функций соблюдение исполнительной и трудовой дисциплины;

- распределение должностных обязанностей между сотрудниками сектора, в установленном порядке дает обязательные для исполнения поручения указания;

- обеспечение систематического повышения профессионального уровня работников сектора, их компетенцию в делах, взаимозаменяемость, проявлять необходимую требовательность в оценке служебной деятельности сотрудников.

 

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо - - - отсутствии судимости), фотография;

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- резюме;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены до 28 августа 2018г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38

Акыркы жаңылоо: 20.09.2018, 17:17