Вакансии

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс

 

На замещение вакантных административных государственных должностей:

 

1. Начальник управления экономической статистики и национальных счетов

 

2. Начальник управления бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

3. Ведущий специалист отдела статистики цен

 

4. Специалист отдела статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора

 

5. Специалист отдела сводных работ и распространения статистической информации

 

6. Специалист отдела статистических переписей

 

7. Руководитель Нарынского областного управления государственной статистики

 

8. Руководитель Ошского областного управления государственной статистики

 

9. Руководитель Таласского областного управления государственной статистики

 

10. Заведующий отделом выборочных обследований, ведения и актуализации единой государственной регистрации статистических единиц Бишкекского городского управления государственной статистики

 

11. Заведующий Каракольского городского отдела государственной статистики Иссык-Кульской области.

 

 

Общие квалификационные требования ко всем административным должностям:

1. Знание Конституции Кыргызской Республики,   Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной статистике», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «О государственном языке», Положения «О Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 июля 2007 года за
№335, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года за № 517.

 

2. Иметь навыки:

-государственного и/или официального языков, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- межличностного общения;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

1. Управление экономической статистики и национальных счетов

 

Начальник (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; «социально-гуманитарные науки», либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

            - общего законодательства Кыргызской Республики, Постановления Правительства КР от 23.10.1995 года №442 «О переоценке основных фондов на 01.01.1996 года и использовании механизма ускоренной амортизации», Методику расчета таблиц «Затраты-Выпуск», утверждено постановлением коллегии НСК КР от 29.01.2009г. №3, Методологическое положение по расчету ВВП методом производства, утверждено постановлением коллегии НСК КР от 08.07.2008г. №66, Методологическое положение по расчету ВВП на основе доходов утверждено постановлением коллегии НСК КР от 08.07.2008г. №67, Методологическое положение по формированию сводных показателей системы национальных счетов, утверждено постановлением коллегии НСК КР от 29.12.2000г. №52, Методологическое положение по расчету ВВП методом конечного использования, утверждено постановлением коллегии НСК КР от 17.12.2008г. №91, Методология и методика расчетов валового регионального продукта (ВРП) в текущих и сопоставимых ценах, утверждено постановлением коллегии НСК КР от 04.05.2010г. №11;

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

- осуществление методологического руководства по формированию показателей системы национальных счетов, отвечающих международным стандартам.

Осуществление контроля и анализ:

- за разработкой годовых счетов внутренней экономики и остального мира на базе сводной статистической информации, материалов выборочных обследований, представляемых отраслевыми отделами Нацстаткома и ГВЦ, а также административных источников;

- по расчетам Межотраслевого баланса производства и использования товаров и услуг по краткой программе;

- по формированию экспериментальных расчетов финансового счета по запасам;

- при расчетах/оценке объемов ненаблюдаемой экономики по видам экономической деятельности и компонентам расходов;

- по расчетам ВВП со стороны производства и расходов, а также согласно методологии Международных сопоставлений валового внутреннего продукта стран СНГ, в рамках глобальных раундов Программ международных сопоставлений;

- осуществляет расчеты производительности, энергозатратности (энерго- и электроемкости) ВВП и отдельных видов экономической деятельности.

Координирование работы:

- по методологическому обеспечению, разработке методики и расчету показателей системы по институциональным секторам внутренней экономики и остального мира: счета образования доходов (по видам экономической деятельности и по институциональным секторам экономики), счетов первичного и вторичного распределения доходов, использования располагаемого дохода, перераспределения доходов в натуральной форме, использования скорректированного располагаемого дохода, счета операций с капиталом (по видам экономической деятельности и по институциональным секторам экономики), финансового счета и балансовых счетов СНС;

- координирование работы отраслевых управлений и отделов центрального аппарата и ГВЦ Нацстаткома, взаимодействует с министерствами и ведомствами по обеспечению увязки статистических данных и других материалов, характеризующих обобщающие показатели системы национальных счетов, платежного баланса, государственного бюджета.

 

2. Управление бухгалтерского учета и финансового обеспечения

 

Начальник управления (1 ед.)

 

Начальник Управления

 

Квалификационные требования

 

            1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование по направлениям - «экономика и финансы» либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- общего законодательства, а также Закона КР «О бухгалтерском учете» от 29.04.2002г. №76, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утверждено постановлением Правительства КР от 16.05.2011г. №224;

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- участвует в работе по методологическому руководству финансовой деятельности в подведомственных организациях статистики;

- направляет в установленном порядке законодательные и нормативные материалы, дает разъяснения и отвечает на запросы в пределах своей компетенции; организует и проводит работы по обеспечению организаций статистики финансовыми средствами в пределах утвержденного бюджета на текущий финансовый год; участвует в работах по формированию бюджета по всем разделам финансирования;

- формирует бюджет на временные работы;

- анализирует стоимость услуг;

- организует и проводит защиту бюджетов подведомственных организаций;

- составляет сметы расходов и расчетов к ним по всем разделам финансирования;

- организует  составление  штатных  расписаний  в  соответствии  с действующими нормативными документами в подведомственных организациях и анализ составления штатных расписаний;

  - сводит отчеты об использовании сметы расходов по бюджетным средствам Ф2, и по специальным средствам Ф4.

 

3. Отдел статистики цен

 

Ведущий специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;    

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

             - общего законодательства Кыргызской Республики, Методологическое положение о порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен, утверждено постановлением НСК КР от 29 декабря 2007г. №47, Методологическое положение по наблюдению за ценами на промышленные товары и расчету индекса цен производителей промышленной продукции, утверждено постановлением НСК КР от 31 июля 2008г. №85, Методологические положения по статистическому наблюдению за тарифами на услуги по перевозке груза, утверждены постановлением НСК КР от 14 мая 2001г. №26;

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

       Функциональные обязанности:

  • организация систематического статистического наблюдения за динамикой цен производителей промышленной продукции;
  • формирование выборки инвестиционных товаров для международных сопоставлений валового внутреннего продукта и паритета покупательной способности валют;
  • формирование выборки промышленных предприятий и товаров-представителей, определение спецификации товаров для производителей промышленной продукции, определение структуры весов, создание ценовой базы для расчета индекса цен производителей промышленной продукции;
  • совершенствование методологии статистики цен производителей промышленной продукции с использованием методологии международной статистики;
  •  контроль, наблюдение за динамикой цен промышленной продукции в целом по республике и в территориальном разрезе;
  • ведение динамических рядов по индексам цен производителей промышленной продукции по видам экономической деятельности, организация сопоставления внутренних цен производителей на отдельные товары с ценами стран СНГ;
  •  расчеты прогнозных индексов цен;
  • подготовка комплексных и тематических докладов, характеризующие изменение индексов цен производителей промышленной продукции по республике и ее регионам;
  • подготовка материалов и сводных данных по закрепленному участку для выпуска сборников: «Кыргызстан в цифрах», «Статистический ежегодник», «Индексы цен Кыргызской Республики», «Социальные тренды Кыргызской Республики», «Туризм в Кыргызской Республике»;
  • заполнение таблицы для публикации «Кыргызская Республика и регионы»;
  • заполнение таблицы «Мониторинга показателей угроз экономической безопасности» по индексам цен производителей промышленной продукции;
  • подготовка и обмен данными о средних ценах и индивидуальных индексах на отдельные виды промышленной продукции с отдельными странами СНГ;
  • участие в подготовке и выпуске ежеквартального бюллетеня «Цены производителей на основные виды промышленной продукции в отдельных странах Содружества»;
  • осуществление контроля за своевременностью, качеством и достоверностью представляемых статистических данных по ценам производителей промышленной продукции;
  • оказание практической и методологической помощи территориальным подведомственным отделам по вопросам статистики цен производителей промышленной продукции и тарифов на услуги связи для юридических лиц;

 

4. Отдел статистики сельского хозяйства управления статистики реального сектора

 

Специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики, Методика расчета индекса физического объема сельскохозяйственной продукции, утверждено Постановлением НСК КР от 31. 03. 2003г. № 8, Методика расчета баланса основных продуктов питания, утверждено Постановлением НСК КР от 15.09.2010г. № 19;

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

 

- обеспечение своевременного и качественного выполнения Программы статработ, приказов и распоряжений руководства Нацстаткома, поручений заведующей отделом по вопросам статистики растениеводства;

- выполнение и совершенствование методологической, экономической и статистической работы по статистике растениеводства;

- участие в работах по совершенствованию форм государственной статистической отчетности по растениеводству:

- осуществление контроля за полученными результатами отчетов по севу сельскохозяйственных культур, по сбору урожая, сева озимых и вспашки зяби, анализ полученных результатов;

- подготовка необходимых данных о развитии растениеводства для публикации в печати, статистические сборники и бюллетени;

- участие в подготовке анализа данных о наличии и распределении земель по категориям, собственникам, землепользователям и угодьям, ведение их динамических рядов»;

- ведение динамических рядов по посевным площадям, валовому сбору и урожайности сельскохозяйственных культур, а также по оценке ожидаемого производства продукции растениеводства;

- участие в работе по совершенствованию методологии баланса ресурсов и использования продуктов растениеводства.

 

5. Отдел сводных работ и распространения статистической информации

 

Специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

            - общего законодательства Кыргызской Республики, Политика конфиденциальности статистической информации Национального статистического комитета Кыргызской Республики, утверждена постановлением коллегии НСК КР от 7 мая 2014г. №11, Политика распространения официальной статистической информации, утверждена постановлением коллегии НСК КР от 6 февраля 2008г. №22;

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

 

  • участие в подготовке ежемесячной публикации «Социально-экономическое положение Кыргызской Республики», сборе и корректировке статистических данных для данной публикации;
  • подготовка и выпуск статистического бюллетеня “Кыргызская Республика и регионы;
  • подготовка экспресс-информации по странам СНГ,
  • подготовка экспресс-информации по ожидаемым показателям социально-экономического развития Кыргызской Республики;
  • участие в проверке областных докладов совместно с отраслевыми отделами и отправке их в адрес Аппарата Правительства и Министерства (по требованию);
  • подготовка графиков и списков рассылки публикаций, бюллетеня и экспресс-информации.

 

6. Отдел статистических переписей

 

Специалист (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование любого профиля;

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

            - общего законодательства Кыргызской Республики, Закона КР «О сельскохозяйственной переписи» от 29 сентября 2000 года №80, Постановление Правительства КР от 25 декабря 2012 года № 854 «О подготовке и проведении сельскохозяйственной переписи в Кыргызской Республике в 2016 году» (в редакции постановлений Правительства КР от 6 сентября 2013 года № 489, 16 июля 2014 года № 394).

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

 

- проведение организационной работы по подготовке и проведению статистических переписей;

- осуществление контроля качества и достоверности статданных по закрепленному участку работы;

- подготовка публикаций Нацстаткома и отдела;

- осуществление экономического анализа по данным статистических переписей и подготовка таблицы для тематических публикаций;

- участие в разработке организационных и методологических указаний по подготовке и проведению статистических переписей;

- участие в разработке программного обеспечения ввода и обработки данных статистических переписей.

 

7. Нарынское областное управление государственной статистики

 

Руководитель (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

  1. Уровень профессионального образования:

  - полное высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

  - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- общего законодательства, а также Положения «О Едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года N 483);

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, стратегических целей и видений государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Нарынском областном управлении государственной статистики и районных отделов государственной статистики правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 

8. Ошское областное управление государственной статистики

 

Руководитель (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - полное высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- общего законодательства, а также Положения «О Едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года N 483);

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, стратегических целей и видений государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Ошском областном управлении государственной статистики и районных отделов государственной статистики правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 

9. Таласское областное управление государственной статистики

 

Руководитель (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - полное высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            - наличие ученой степени и звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- общего законодательства, а также Положения «О Едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года N 483);

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, стратегических целей и видений государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Таласском областном управлении государственной статистики и районных отделов государственной статистики правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 

10. Отдел выборочных обследований, ведения и актуализации единой государственной регистрации статистических единиц Бишкекского городского управления государственной статистики

 

Заведующий отделом (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы на по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

            3. Профессиональные компетенции.

            Знания:

- общего законодательства, а также Положения «О Едином государственном регистре статистических единиц (ЕГРСЕ) Кыргызской Республики» (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года N 483);

            Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки аналитических документов;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, стратегических целей и видений государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Функциональные обязанности:

 

  - соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

  - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

  - соблюдение норм служебной этики.

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия. Согласовывает подготавливаемые документы с руководителем управления.

   - представлять необходимую информацию в Нацстаткомитет Кыргызской Республики и Главный вычислительный центр Нацстаткомитета Кыргызской Республики.

- контроль деятельности сектора по постановке на статистический учет хозяйствующих субъектов.

  - контроль ведения базы данных территориального раздела ЕГРСЕ по          городу Бишкек и своевременную её актуализацию.

 - контроль поведения статистических обследований, касающихся актуализации ЕГРСЕ.

  - для доклада и по заданию руководства Бишкекского городского управления государственной статистики, периодически готовит общую информацию по данным ЕГРСЕ.

- готовит ответы на письма, запросы различных организаций, предприятий, а также частных лиц.

  - изучает вновь получаемые нормативно-правовые акты, инструктивный            материал и другие документы, касающиеся работы отдела.

 -  распределяет обязанности между сотрудниками отдела.

 -  обеспечивает выполнение различных поручений руководства Бишкекского городского управления государственной статистики.

 -  разрешает в рамках своей компетенции спорные вопросы, возникающие при постановке на учет хозяйствующих субъектов, внесение их при необходимости на рассмотрение руководителю Бишкекского городского управления государственной статистики или его заместителю.      

 

11. Каракольский городской отдел государственной статистики Иссык-Кульской области.

 

Заведующий отделом (1 ед.)

 

Квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности и дополнительного профессионального образования.

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы на по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли:

Знание: общего законодательства, а также законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", "О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников", "О государственном языке", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства", Трудового кодекса Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. владение государственным, официальным и иностранным языками;

- навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

- инициативность, умение работать в команде, ответственность;

 

Функциональные обязанности:

 

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- сбор и обработка статистических отчетов по сельскому хозяйству, демографической статистики, строительства и инвестиций, социальной статистики.

-мониторинг выполнения Программы статистических работ и программ развития статистики;

- координация работ по выпуску ежемесячных статистических бюллетеней, экономических докладов, статистических сборников и других публикационных материалов;

- участие в комплексных проверках предприятий, организаций, проводимых областным управлением в соответствии с планом проверочных работ.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- скоросшиватель (для документов);

- личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;

- листок по учету кадров;

- резюме;

- 2 фото размером 3х4.

- копия паспорта (ID-карта);

- копия трудовой книжки;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.

 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Указанные документы должны быть представлены _до 16 февраля_ 2017г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.

 

 

 

Акыркы жаңылоо: 06.02.2017, 11:54