Вакансии

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)
объявляет открытый
конкурс на зачисление в резерв кадров на младшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования для младшей группы административных

должностей государственных гражданских должностей

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

         1) Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «экономическое» - бухгалтерский учет):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «экономики» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»; «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О правилах исчисления среднего размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

            Навыки:

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
  2. по направлению «управление персоналом» и «делопроизводство»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

 

            3. Профессиональные компетенции:

            Знания:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;

- об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462.

            Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках.

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
  2. по направлению «переводчик кыргызского языка»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология.

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О государственном языке»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;

- Национальной программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О Национальной программе развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы» от 2 июня 2014 года № 119;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года № 711; «О мерах по созданию организационных и материально-технических условий для развития государственного языка» от 28 декабря 2004 года № 958.

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

 

 

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
  2. по направлению «национальные счета»):

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

            3. Профессиональные компетенции:

     Знания:

              - Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

              - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики О типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике от 3 марта 2020 года № 120;

- постановлений Национального статистического комитета Кыргызской Республики: «Методологическое положение по формированию сводных показателей системы национальных счетов» от 29 декабря 2000 года № 52; «Методологическое положение по расчету ВВП методом
конечного использования» от 17 декабря 2008 года № 91;

- постановления Национального статистического комитета Кыргызской Республики «Методологии и методики расчетов валового регионального продукта (ВРП) в текущих и сопоставимых ценах» от 4 мая 2010 года № 11.

Умения:

              - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

              - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

              - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

              - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

 

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (направление «экономическое», обследование домашнего хозяйства):

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

    3. Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О статистике выборочных обследований домашних хозяйств» от 17 января 2004 года № 25; «Положение о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики» от 3 марта 2009 года № 138; «Методика исчисления величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики» от 6 ноября 2009 года № 694; «Методика определения черты бедности» от 25 марта 2011 года № 115.

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (направление «экономическое», статистика потребительского рынка):

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.

            2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

            -законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О внутренней торговле Кыргызской Республики»; «О транспорте»; «О туризме»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи»; «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции».

Умения:

              - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

              - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

              - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

              - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

 

  1. Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «международное сотрудничество»)

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;

- (знание английского языка обязательно)

            - наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.

2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;

- Положения о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики Об утверждении Положения, описания и образца дипломатического и служебного паспортов Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;

              - знание английского языка обязательно.

Умения:

              - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

              - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

              - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

              - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).


            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Полная информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров
Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

            Указанные документы должны быть представлены с 9 по 22 ноября 2022 года
с 8.30 до 17.30 часов (в рабочие дни с понедельника по пятницу) по адресу:720033, г.Бишкек,
улица Фрунзе, 374; Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, кабинет
№ 309; телефон:66-41-65.

 

            В резерв кадров включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным
законодательством.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ошское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс

 для включения в резерв кадров управления.

 

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)


-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

 

- на замещение старшей группы административных должностей Ошского областного управление статистики, Ноокатский районного отдела статистики (категории  С-Б);

- на замещение младшей группы вакантных административных должностей Кара-Кулжинского районного отдела статистики (категории М-Б)

 

Для включения в резерв кадров Ошского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:


1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.


Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

для старшей группы административных должностей (категории  С-Б):

 

             1. Уровень профессионального образования:

 

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».           

 2. Стаж и опыт работы:

- при наличии стажа работы не менее 3х лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

 

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

     8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 


для младшей группы административных должностей (категории  М-Б):


             1. Уровень профессионального образования:

 

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».           

 2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

 

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

    4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

 

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

 

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;

-работать с офисной техникой;

- работать с копировательными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:


- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).


Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты,

документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.


Документы принимаются с 1 ноября по 18 ноября 2022 года

С 9.00 до 17.00 по адресу: г. Ош, ул. Курманжан-Датка, 236. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 7-10-22, 3-этаж, 309 кабинет.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
 

Подробнее: stat.kg,  mkk.gov.kg

 

 

 

 

 

 

 

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления и территориальные отделы (Баткен РОС, Кадамжай РОС,Лейлек РОС, Кызыл-Кыя ГОС, Сулюкта ГОС)

 

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

-  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для старшей группы административных должностей управления (категории С-А, С-Б):

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

- Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного ргана местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022 года № 24.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):


- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;       

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или  официальном языках;

- работы в команде;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности кадров (категории М-Б):

- высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

 

Документы принимаются с 1-ноября по 15 ноября 2022 года

С 9.00  до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00. (кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03622) 5-08-76.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

           

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ БАТКЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

для старшей и младшей группы административных должностей отдела (категории  М-А, М-Б, С-А, С-Б):

- высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого профиля)

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1)  Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;

7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

1)   Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля).

Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде;

- работать с офисной техникой.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 1 ноября по 15 ноября 2022 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00

(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

 

Акыркы жаңылоо: 11.11.2022, 14:27